通過(guò)訴訟大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),離婚后的財(cái)產(chǎn)糾紛、法定繼承糾紛、家企隔離糾紛之財(cái)產(chǎn)混同糾紛和資產(chǎn)代持糾紛是中高凈值人群法律風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的領(lǐng)域。他提醒,中高凈值人群要重視離婚協(xié)議的簽署;超高凈值家庭、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、婚姻關(guān)系復(fù)雜的家庭一定要盡早規(guī)劃財(cái)富傳承模式;股東及其家庭成員應(yīng)與公司區(qū)分清楚個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn);資產(chǎn)代持應(yīng)有書(shū)面代持協(xié)議,最好有第三人作為見(jiàn)證人和代持人配偶的簽字。
武亦文表示,財(cái)富管理是一個(gè)綜合性的資產(chǎn)處置規(guī)劃,既需要經(jīng)濟(jì)知識(shí),也需要法律知識(shí)。在法治愈加系統(tǒng)完善和第三次分配的大背景下,為防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)富保全和傳承的目的,中高凈值人群的財(cái)富管理規(guī)劃應(yīng)嚴(yán)格依法合規(guī)進(jìn)行,以免遭受不必要的損失和不利,方可能實(shí)現(xiàn)家業(yè)百年。
善用法律手段和金融工具提前防范財(cái)富傳承風(fēng)險(xiǎn)
在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的圓桌論壇環(huán)節(jié),圍繞“中高凈值人群財(cái)富永續(xù)之道”的話題,零點(diǎn)有數(shù)副總裁楊軼擔(dān)任主持人,與中國(guó)政法大學(xué)副教授陳漢、北京市安理律師事務(wù)所合伙人宇文鴻雁、五礦信托家族辦公室總經(jīng)理尹璐、泰康人壽健康財(cái)富管理事業(yè)部總經(jīng)理劉濤4位嘉賓展開(kāi)深入討論,并分享了各自的觀點(diǎn)。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,國(guó)內(nèi)中等收入群體迅速崛起,中高凈值客戶群體也呈現(xiàn)出穩(wěn)步擴(kuò)大、持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2022年,可投資資產(chǎn)在1000萬(wàn)元以上的中國(guó)高凈值人群數(shù)量達(dá)316萬(wàn)人。預(yù)計(jì)未來(lái)兩年,中國(guó)高凈值人群數(shù)量和持有的可投資資產(chǎn)規(guī)模將以約11%和12%的復(fù)合增速繼續(xù)增長(zhǎng)。
在參與圓桌討論的嘉賓看來(lái),家族財(cái)富傳承風(fēng)險(xiǎn)防范離不開(kāi)金融工具和法律工具。劉濤介紹,通過(guò)保險(xiǎn)合同、信托合同、養(yǎng)老社區(qū)入住確認(rèn)函等相關(guān)文件的妥善安排,泰康整合生態(tài)資源,與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作,一站式為客戶提供養(yǎng)老資金的儲(chǔ)備和管理、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的遴選和對(duì)接、養(yǎng)老費(fèi)用的支付與結(jié)算、傳承風(fēng)險(xiǎn)的控制與隔離等全方位服務(wù)。
中高凈值人群財(cái)富管理法律服務(wù)白皮書(shū)發(fā)布
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)管委會(huì)成員兼合規(guī)負(fù)責(zé)人、泰康法商服務(wù)中心主任靳毅進(jìn)行了《中高凈值人群財(cái)富管理法律服務(wù)白皮書(shū)》的發(fā)布和解讀。他表示,白皮書(shū)展現(xiàn)出當(dāng)代中高凈值人群面臨的五大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并給出了融合法律、金融工具的八大解決方案。
發(fā)布會(huì)上,靳毅對(duì)白皮書(shū)中核心六大發(fā)現(xiàn)進(jìn)行了展示。一是財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)加速,財(cái)富安全已超越財(cái)富增值成為中高凈值人群財(cái)富管理的首要目標(biāo);二是中高凈值人群最關(guān)注的五大法律風(fēng)險(xiǎn)為養(yǎng)老、政策、傳承、婚姻和家企混同,但對(duì)財(cái)富管理中法律風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知尚處于萌芽階段;三是婚變風(fēng)險(xiǎn)引起重點(diǎn)關(guān)注,由此產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)外流引起的焦慮加劇,可以在兼顧情感因素的基礎(chǔ)上,通過(guò)家事協(xié)議、企業(yè)安排、保險(xiǎn)、信托加以防范。
四是對(duì)傳承風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注與家庭財(cái)富水平呈正比,子女婚變和突發(fā)傳承風(fēng)險(xiǎn)最被重視。白皮書(shū)指出,生前的贈(zèng)與、居住、保障、遺囑傳承、遺產(chǎn)管理、保險(xiǎn)和信托都是可采取傳承的方案,應(yīng)該做極早的規(guī)劃。五是在養(yǎng)老焦慮與防范措施之間發(fā)現(xiàn)存在很大缺口,僅有20.9%的受訪人群為養(yǎng)老做了相應(yīng)法律安排,亟待用法律手段保障老年人的人身財(cái)產(chǎn)安全和人格尊嚴(yán)。六是中小企業(yè)主對(duì)家企混同風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注度不足,風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知較薄弱,需要建立家企隔離方案,法律協(xié)議、企業(yè)治理和金融工具都可以有所作為。
法律、財(cái)富管理都應(yīng)該適應(yīng)長(zhǎng)壽時(shí)代
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升做了《長(zhǎng)壽時(shí)代商業(yè)向善》的閉幕演講。他表示,財(cái)富的保值和傳承是完整一鏈,《中高凈值人群財(cái)富管理法律服務(wù)白皮書(shū)》填補(bǔ)了創(chuàng)造財(cái)富、享受財(cái)富、傳承財(cái)富中法律風(fēng)險(xiǎn)及解決方案的空白。白皮書(shū)在大量中高凈值人群中經(jīng)過(guò)調(diào)查和研究,是對(duì)中高凈值客戶重要的法商保護(hù),是財(cái)富保護(hù)、傳承一體化的法律服務(wù),是長(zhǎng)壽時(shí)代泰康方案的進(jìn)一步擴(kuò)充。
他認(rèn)為,人類進(jìn)入到長(zhǎng)壽時(shí)代也是百年之大變局??萍嫉膭?chuàng)新不僅帶來(lái)了雙碳時(shí)代和人工智能時(shí)代,也帶來(lái)長(zhǎng)壽時(shí)代。工業(yè)化帶來(lái)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化,人口從金字塔走向柱狀結(jié)構(gòu),是不可逆現(xiàn)象。過(guò)去對(duì)老齡化的認(rèn)知是消極的認(rèn)知,重新認(rèn)知老齡化,就是用長(zhǎng)壽時(shí)代取代老齡化時(shí)代。法律結(jié)構(gòu)、財(cái)富管理結(jié)構(gòu)和服務(wù)結(jié)構(gòu)也都應(yīng)該適應(yīng)長(zhǎng)壽時(shí)代。
“長(zhǎng)壽時(shí)代一定要?jiǎng)?chuàng)造長(zhǎng)壽經(jīng)濟(jì),這樣社會(huì)就沒(méi)有負(fù)擔(dān)。人類壽命如果達(dá)到100歲,當(dāng)60歲退休后,還有40年的時(shí)間,社會(huì)財(cái)政資源不可負(fù)擔(dān),所以長(zhǎng)壽經(jīng)濟(jì)呼之而出”,陳東升表示,長(zhǎng)壽時(shí)代暗含更深刻的問(wèn)題。百歲人生來(lái)臨,人人帶病長(zhǎng)期生存。長(zhǎng)壽時(shí)代是長(zhǎng)壽、健康、富足三位一體的時(shí)代。


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