過去的2020年，上證指數(shù)上漲13.87%，深證成指上漲38.73%，創(chuàng)業(yè)板指數(shù)上漲64.96%，行情向好之下，券業(yè)去年收獲頗豐， 不僅業(yè)績與估值齊飛，薪酬也“水漲船高”。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至3月30日，包括中金、申萬宏源、東方證券、浙商、中信、華泰、國君、國海、光大、招商等多家家券商已經(jīng)披露年報。

隨著各大券商年報紛紛出爐，財報中也一并披露了員工薪酬的相關(guān)數(shù)據(jù)。基金君統(tǒng)計了數(shù)據(jù)，對比一下各家券商的薪酬水平到底如何。

平均年薪超100萬！

中金公司人均薪酬碾壓其他券商

基金君統(tǒng)計了以下14家券商，計算了這些券商員工上半年的薪酬情況。數(shù)據(jù)來源為：本期工資總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金。

總體來看，中金公司果然最“貴族”，以年薪115萬的平均薪酬碾壓其他券商，換算一下，中金公司的員工平均月薪近10萬。什么水平呢？基金君此前統(tǒng)計過騰訊的平均年薪，也就80萬出頭。

中金公司2020年年報顯示，該公司年內(nèi)營業(yè)收入為236.60億元，同比增長50.17%。歸屬于上市公司股東的凈利潤72.07億元，同比增長70.04%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤69.15億元，同比增長66.37%?；久抗墒找?.598元。

中金公司投資銀行業(yè)務(wù)分部營業(yè)收入增加人民幣20.11億元，增長55.63%，實現(xiàn)收入56.27億元，主要是由于股權(quán)融資承銷業(yè)務(wù)手續(xù)費及傭金收入顯著增加。

經(jīng)營數(shù)據(jù)方面，投行業(yè)務(wù)依然是中金公司優(yōu)勢項目。2020年，中金公司作為主承銷商完成了A股IPO項目32單，主承銷金額人民幣624.2億元，承銷規(guī)模排名市場第二。公司作為主承銷商完成A股再融資項目19單，主承銷金額人民幣404.3億元，排名市場第四。

除了中金，華泰證券的平均年薪也很高，達到93萬一年，而平均年薪超過60萬的還包括招商、東方證券、中信證券、廣發(fā)證券、海通證券以及國泰君安。

而券商“一哥”中信證券不出意外，其總薪酬又是第一。但奈何員工太多高達近2萬人，一定程度攤薄了人均年薪。

員工薪酬福利普漲

兩家券商漲薪超34%

再來看看哪家券商加薪最猛。

數(shù)據(jù)顯示，華泰證券員工平均薪酬福利出現(xiàn)較大幅度增長，相比2019年增長了近24萬元，達到93.26萬元。廣發(fā)證券的薪酬增長也高達34%，增長了18萬！浙商證券的員工平均薪酬福利增加了10萬元。

而國海證券的平均年薪卻少了超7萬。值得注意的是，國海證券2020年的在職員工總數(shù)迅速增多，從2576人增加至3803人，因此員工平均薪酬福利出現(xiàn)了下滑，也是可以預(yù)想的。

而申萬宏源則相反，員工減員了1300多人，薪酬福利就增加了28%，人均年薪增長了近13萬。

中信證券在增員了3000多名員工之后，平均年薪增加了一萬。廣發(fā)證券、招商證券在擴招了500多人的情況下漲薪了18萬、17萬。

不過，需要說明的是，平均薪酬只是作為一個參考，并不能全面代表券商的激勵機制。如果發(fā)現(xiàn)“被平均”也不要懷疑自己進了“假券商”，只能說由于薪酬以業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，但按職能管理序列、業(yè)務(wù)序列（研究、經(jīng)紀、投行、自營、資管等）管理，內(nèi)部差異化較大，且多數(shù)薪資可能有去年年終獎干擾因素。“平均數(shù)”難以準確的反映每一位券業(yè)人員的薪酬現(xiàn)狀，但窺一斑而見全貌，平均數(shù)的波動也能在一定程度上說明一些問題。

欄目主編：顧萬全 文字編輯：程沛 題圖來源：圖蟲創(chuàng)意 圖片編輯：笪曦

來源：作者：中國基金報