金融界9月13日消息，長城證券披露投資者關系活動記錄表顯示，公司將以客戶為中心，通過精細化運營和科技賦能，持續(xù)作為公司的核心業(yè)務與收入基石，力爭成為行業(yè)一流的財富管理服務提供商。財富管理業(yè)務將繼續(xù)發(fā)揮引領作用，通過加強金融科技賦能、提升產品和渠道運營能力、加強與公募基金公司合作、搭建專業(yè)投顧團隊等措施，推動零售客戶與優(yōu)質產品的無縫鏈接，從客戶、兩融、產品、投顧等維度積極推動財富管理轉型。同時，公司堅持深化業(yè)績薪酬雙對標機制，持續(xù)推動效率與薪酬掛鉤的工資分配機制，貫徹落實“業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降”的管理理念。本文源自金融界AI電報
長城證券：積極推動財富管理轉型，深化業(yè)績薪酬雙對標機制
作者：金融界 來源： 頭條號 
130409/27
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金融界9月13日消息，長城證券披露投資者關系活動記錄表顯示，公司將以客戶為中心，通過精細化運營和科技賦能，持續(xù)作為公司的核心業(yè)務與收入基石，力爭成為行業(yè)一流的財富管理服務提供商。財富管理業(yè)務將繼續(xù)發(fā)揮引領作用，通過加強金融科技賦能、提升產品
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