前言：

香港金融市場(chǎng)震蕩：47家券商停業(yè)，香港創(chuàng)業(yè)板指數(shù)幾乎“抹零”，創(chuàng)業(yè)板已有32個(gè)月沒(méi)有任何新股上市，人才政策調(diào)整能否扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)？香港會(huì)不會(huì)成為亞洲金融遺址？

正文：

2022年，香港的金融市場(chǎng)無(wú)疑經(jīng)歷了一段艱難的時(shí)期，停業(yè)的券商數(shù)量創(chuàng)出了新高。據(jù)港交所公告統(tǒng)計(jì)，2022年全年，共有47家香港券商宣布停業(yè)，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)多于2021年的17家。這個(gè)趨勢(shì)正在對(duì)香港金融行業(yè)的整體環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，讓人們開(kāi)始懷疑，香港是否正在淪為亞洲金融中心的遺址？

從行業(yè)內(nèi)部來(lái)看，這次的券商停業(yè)潮對(duì)香港金融業(yè)產(chǎn)生了較大的沖擊。

在這個(gè)行業(yè)內(nèi)，許多公司都感受到了壓力。其中，房屋的空置率已經(jīng)跌破了25%，這一數(shù)據(jù)足以證明目前市場(chǎng)的困境。更令人擔(dān)憂的是，這種趨勢(shì)可能預(yù)示著更大的問(wèn)題。

在這個(gè)不景氣的大背景下，也有一些人選擇逆流而上。

香港首富李嘉誠(chéng)近期就以七折的價(jià)格拋售新樓盤(pán)，這一舉動(dòng)被視為他對(duì)市場(chǎng)前景的強(qiáng)烈信心的體現(xiàn)。盡管目前經(jīng)濟(jì)狀況不佳，但他仍然選擇以這種方式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，他的決策無(wú)疑給一些對(duì)香港市場(chǎng)持悲觀態(tài)度的人帶來(lái)了新的思考。

但這些樂(lè)觀的信號(hào)并不足以抵消整個(gè)行業(yè)的頹勢(shì)。

事實(shí)上，香港聯(lián)交所參與者中，正常開(kāi)業(yè)的券商數(shù)量已經(jīng)從2019年的658家明顯下降到現(xiàn)在的598家。這個(gè)數(shù)據(jù)直觀地反映出，香港金融市場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

面對(duì)這樣的困境，香港政府和相關(guān)部門(mén)已經(jīng)采取了行動(dòng)。

為了挽救市場(chǎng)，他們推出了一系列的人才政策來(lái)吸引內(nèi)地人士。其中最具代表性的就是優(yōu)才計(jì)劃，該計(jì)劃將每年的申請(qǐng)人數(shù)從4000人增至無(wú)限制，這一舉措無(wú)疑大大增加了香港對(duì)內(nèi)地人才的吸引力。

另一方面，對(duì)于那些已經(jīng)獲得全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)學(xué)士學(xué)位的人才，他們可以直接申請(qǐng)為期兩年的簽證來(lái)港生活和工作。這一政策無(wú)疑為那些有意向赴港工作的人才提供了極大的便利。這些人才政策的推出，正是為了吸引更多的人才來(lái)到香港，為香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

今年上半年就有十萬(wàn)人獲批了香港身份，這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)超過(guò)去十年的總和。

這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，一方面是因?yàn)橄愀凵矸莸某钟姓呖梢韵硎艿胶芏鄡?yōu)惠待遇，例如可以應(yīng)聘月薪高達(dá)7萬(wàn)的醫(yī)生職位，或者參加香港的公務(wù)員考試，一經(jīng)錄用即可享受月入28萬(wàn)的優(yōu)厚待遇。更為重要的是，對(duì)于孩子們來(lái)說(shuō)，持有香港身份意味著他們可以在競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較低的情況下考入世界一流大學(xué)或者國(guó)內(nèi)的985、211重點(diǎn)高校。這樣的一舉兩得，無(wú)疑讓越來(lái)越多的內(nèi)地家庭心動(dòng)不已。

盡管政府推出了一系列的人才政策來(lái)吸引內(nèi)地人才，但是否能夠扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場(chǎng)的頹勢(shì)仍需時(shí)間來(lái)觀察。

在低迷的市場(chǎng)行情下，香港券商的停業(yè)潮是否會(huì)繼續(xù)？香港金融市場(chǎng)又將如何應(yīng)對(duì)這次危機(jī)？這些問(wèn)題仍然值得我們進(jìn)一步關(guān)注和探討。

在行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型和調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，如何更好地吸引和利用人才資源，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，是香港金融市場(chǎng)能否重振雄風(fēng)的決定性因素。在未來(lái)，我們期待看到一個(gè)更加穩(wěn)健、充滿活力的香港金融市場(chǎng)。