每經記者:趙李南 每經編輯:文多“機會永遠是留給擁抱機會的人,否則早晚會被淘汰?!?/p>6月10日,2023中國經濟傳媒大會在紹興開幕。在當天下午舉行的媒體論壇上,每日經濟新聞董事長、總編輯聞達以《融媒時代媒體的多重PK—戰(zhàn)略、大模型、投資價值、思維之變》為主題發(fā)表了演講,演講中,他表達了上述觀點。每日經濟新聞是如何擁抱機會的?2019年,每日經濟新聞開啟AI戰(zhàn)略探索之路,2020年成為每經技術轉型元年,2021年是每經視頻轉型元年,2022年成為每日經濟新聞平臺重構運營整合年,2023年則是媒資庫建設年。在頂層設計與全員動員之下,AI戰(zhàn)略項目、每經AI電視、每經智能媒資庫等一系列成果紛紛落地。在本次大會上進行現(xiàn)場演示的“雨燕智宣-AI短視頻自動生成平臺”,以其秒級視頻生成能力,也讓與會者感嘆技術力量和每經變革力量。
每日經濟新聞董事長、總編輯聞達 圖片來源:主辦方提供
央廣傳媒集團黨委副書記、常務副總經理張軍 圖片來源:主辦方提供“大模型所帶來的影響是顛覆性的,基本上可以說是對所有的非體力工作都是一種顛覆,所以我們在團隊里面也非常清晰地傳遞了這樣一種概念——就是危機。但同時,危機包含‘?!c‘機’,機會永遠是留給擁抱機會的人,否則早晚會被淘汰?!甭勥_認為。每經除了擁抱技術的機會,也對品牌力量非常重視。據(jù)聞達介紹,自2017年起,每日經濟新聞聯(lián)合清華經管學院中國企業(yè)研究中心,已連續(xù)7年推出“中國上市公司品牌價值榜”。而正是基于多年中國上市公司品牌價值榜的深厚積累和海量數(shù)據(jù),2022年,每經品牌100指數(shù)成功發(fā)布,是中證指數(shù)公司與財經媒體合作推出的首只跨境指數(shù),成分股涵蓋A股、港股、美股市場中品牌價值高、財務狀況良好的中國公司。一年以來,每經品牌100指數(shù)的投資價值已經得到充分體現(xiàn)。自2022年5月10日至2023年5月5日,每經品牌100指數(shù)成分股有66只個股實現(xiàn)上漲,上漲個股比例近七成。擁抱機會、勇于變革的,不止每經。21世紀經濟報道執(zhí)行總編輯陳晨星表示,在大變革當中,報社也經歷了組織架構調整?!捌鋵嵔M織架構的變化對我們來說是比較痛苦的一個改革方式,中間也經歷了一些波折。從不理解到全面擁抱,再到現(xiàn)在更垂直化,確實是一個過程?,F(xiàn)在,當有一項任務或者有創(chuàng)意內容需求的時候,內部會很快成立一個虛擬的阿米巴組織,我們通常叫敏捷組織,兩三個人在不同的板塊或者不同部門,很快就成立一個小組來應急響應任務?!标惓啃墙榻B。
媒體論壇現(xiàn)場 圖片來源:主辦方提供
每日經濟新聞董事長、總編輯聞達 圖片來源:主辦方提供財經媒體熱議格局、話語、攻守之變
ChatGPT橫空出世,震驚業(yè)界。在此次2023中國經濟傳媒大會上,多家財經媒體人士都對ChatGPT表示出極大關注。“媒介技術也以工具和環(huán)境的雙重變量改變著輿論場,算法技術在輿論場影響著宣傳博弈。社會與媒體的深度融合,全面改變著人類的生活方式。在輿論場格局之變、話語之變、攻守之變持續(xù)深度演進中,置身自媒時代的主流媒體要實現(xiàn)突圍,就更加需要自我逼迫、自我革新、自我重塑,變革平臺、比拼技術、搶占流量。”央廣傳媒集團黨委副書記張軍表示。
央廣傳媒集團黨委副書記、常務副總經理張軍 圖片來源:主辦方提供“大模型所帶來的影響是顛覆性的,基本上可以說是對所有的非體力工作都是一種顛覆,所以我們在團隊里面也非常清晰地傳遞了這樣一種概念——就是危機。但同時,危機包含‘?!c‘機’,機會永遠是留給擁抱機會的人,否則早晚會被淘汰?!甭勥_認為。每經除了擁抱技術的機會,也對品牌力量非常重視。據(jù)聞達介紹,自2017年起,每日經濟新聞聯(lián)合清華經管學院中國企業(yè)研究中心,已連續(xù)7年推出“中國上市公司品牌價值榜”。而正是基于多年中國上市公司品牌價值榜的深厚積累和海量數(shù)據(jù),2022年,每經品牌100指數(shù)成功發(fā)布,是中證指數(shù)公司與財經媒體合作推出的首只跨境指數(shù),成分股涵蓋A股、港股、美股市場中品牌價值高、財務狀況良好的中國公司。一年以來,每經品牌100指數(shù)的投資價值已經得到充分體現(xiàn)。自2022年5月10日至2023年5月5日,每經品牌100指數(shù)成分股有66只個股實現(xiàn)上漲,上漲個股比例近七成。擁抱機會、勇于變革的,不止每經。21世紀經濟報道執(zhí)行總編輯陳晨星表示,在大變革當中,報社也經歷了組織架構調整?!捌鋵嵔M織架構的變化對我們來說是比較痛苦的一個改革方式,中間也經歷了一些波折。從不理解到全面擁抱,再到現(xiàn)在更垂直化,確實是一個過程?,F(xiàn)在,當有一項任務或者有創(chuàng)意內容需求的時候,內部會很快成立一個虛擬的阿米巴組織,我們通常叫敏捷組織,兩三個人在不同的板塊或者不同部門,很快就成立一個小組來應急響應任務?!标惓啃墙榻B。
媒體論壇現(xiàn)場 圖片來源:主辦方提供

72406/24








