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隨著公募基金2022年度報告披露收官，2022年券商分倉傭金收入情況也浮出水面。2022年A股市場總體呈現(xiàn)大幅震蕩下跌行情，券商分倉傭金總體也受到影響。《國際金融報》記者統(tǒng)計梳理Wind數(shù)據(jù)獲悉，2022年券商分倉傭金收入為188.7億元，同比2021年的222.6億元下降約15％。總體而言，頭部效應(yīng)明顯，前十名券商席位占比共計44.15％。前五名相對穩(wěn)定，中信證券穩(wěn)居第一、中信建投升至第二，長江證券降至第三，廣發(fā)證券降至第四，招商證券依舊第五。中小券商也有亮點表現(xiàn)，民生證券從上年的第49名飛速提升至第28名。
（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）前十占近五成市場2022全年，中信證券、中信建投、長江證券、廣發(fā)證券、招商證券分倉傭金仍占據(jù)前五位，但排名略有波動。在傭金席位占比方面，頭部券商占據(jù)較大份額，前十名券商席位占比達44.15％，占近五成市場份額，但相較2021年下降0.57個百分點。其中，中信證券2022年分倉傭金收入為13.5億元，傭金收入同比減少18.86％，但仍然位居第一，傭金席位占比7.17％。中信建投證券2022年分倉傭金收入9.8億元，下滑4.47％，但排名有所進步，其從2021年的第四名躍居第二，傭金席位占比為5.2％。長江證券、廣發(fā)證券分倉傭金也均超過9億元，下滑幅度均約19％，傭金席位占比分別為5.06％、4.96％。而招商證券今年分倉傭金也下滑近15％至7.5億元，傭金席位占比為3.99％。
（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）中小券商也有亮點，尤其是近期因股權(quán)拍賣備受市場關(guān)注的民生證券表現(xiàn)堪稱年度“黑馬”，2022年全年實現(xiàn)分倉傭金收入2.95億元，比上年同期增加2.38億元，同比增幅達到418％，市場排名也從上年的第49名提升至第28名，傭金席位占比為1.57％，其進步速度吸睛。在2022年排名前50的機構(gòu)中，還有國海證券、德邦證券、財通證券表現(xiàn)較好，同比傭金增幅較大，但傭金席位占比均不超過1％。
（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）重視人才吸引近年來，海內(nèi)外資本市場環(huán)境的變化、同質(zhì)化競爭加劇、全面注冊制時代到來等新形勢給賣方研究業(yè)務(wù)帶來諸多挑戰(zhàn)和機遇。券商研究所越來越重視吸引優(yōu)秀人才，打造團隊研究作戰(zhàn)實力。記者了解到，中信建投近年來在研究業(yè)務(wù)方面優(yōu)化人才考核機制和人員結(jié)構(gòu)、完善行業(yè)覆蓋。截至2022年，中信建投研究所研究及銷售團隊超300人，研究業(yè)務(wù)分為10個產(chǎn)業(yè)大組，涵蓋38個研究領(lǐng)域?！拔覀兘鼉赡晡樟舜罅康姆墙鹑趯I(yè)的專家型人才，目前研究團隊中已有過半的研究員具有行業(yè)背景。”中信建投證券研究所所長兼國際業(yè)務(wù)部行政負責(zé)人武超則稱，部門還協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門打造投行、投研和投資能力的復(fù)合“鐵三角”，以及基于財富管理、資管機構(gòu)業(yè)務(wù)的“鐵三角”。在“鐵三角”模式下，倒逼研究員深入產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，持續(xù)提升投研能力。在研究業(yè)務(wù)競爭白熱化的情況下，券商如何突出重圍？民生證券將投研業(yè)務(wù)視為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的三大支柱之一，是其彎道超車、差異化競爭的重點方向。民生證券方面表示，分析師是研究業(yè)務(wù)的核心人物，研究能力是研究所的立身之本，但是衡量研究業(yè)務(wù)強弱的標準并不只限于此。優(yōu)秀的服務(wù)團隊能夠最大程度地發(fā)揮研究所的研究能力，使分析師的研究成果以最佳方式呈現(xiàn)，實現(xiàn)效益最大化。民生證券于2021年官宣引入新財富白金分析師胡又文擔(dān)任民生證券副總裁、研究院院長。據(jù)悉，在胡又文的帶領(lǐng)下，民生研究院不斷提高行業(yè)覆蓋，民生研究陸續(xù)引入了能源開采、金屬、宏觀、策略、機械、建材、電子等行業(yè)一大批業(yè)內(nèi)優(yōu)秀分析師，迅速完善研究團隊的搭建。截至目前，已覆蓋24個行業(yè)。兩年前，民生證券就引入了新財富最佳銷售服務(wù)團隊領(lǐng)頭人馮誠擔(dān)任研究院副院長、機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。本文源自證基風(fēng)云
（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）前十占近五成市場2022全年，中信證券、中信建投、長江證券、廣發(fā)證券、招商證券分倉傭金仍占據(jù)前五位，但排名略有波動。在傭金席位占比方面，頭部券商占據(jù)較大份額，前十名券商席位占比達44.15％，占近五成市場份額，但相較2021年下降0.57個百分點。其中，中信證券2022年分倉傭金收入為13.5億元，傭金收入同比減少18.86％，但仍然位居第一，傭金席位占比7.17％。中信建投證券2022年分倉傭金收入9.8億元，下滑4.47％，但排名有所進步，其從2021年的第四名躍居第二，傭金席位占比為5.2％。長江證券、廣發(fā)證券分倉傭金也均超過9億元，下滑幅度均約19％，傭金席位占比分別為5.06％、4.96％。而招商證券今年分倉傭金也下滑近15％至7.5億元，傭金席位占比為3.99％。（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）中小券商也有亮點，尤其是近期因股權(quán)拍賣備受市場關(guān)注的民生證券表現(xiàn)堪稱年度“黑馬”，2022年全年實現(xiàn)分倉傭金收入2.95億元，比上年同期增加2.38億元，同比增幅達到418％，市場排名也從上年的第49名提升至第28名，傭金席位占比為1.57％，其進步速度吸睛。在2022年排名前50的機構(gòu)中，還有國海證券、德邦證券、財通證券表現(xiàn)較好，同比傭金增幅較大，但傭金席位占比均不超過1％。（數(shù)據(jù)來源于wind，《國際金融報》整理）重視人才吸引近年來，海內(nèi)外資本市場環(huán)境的變化、同質(zhì)化競爭加劇、全面注冊制時代到來等新形勢給賣方研究業(yè)務(wù)帶來諸多挑戰(zhàn)和機遇。券商研究所越來越重視吸引優(yōu)秀人才，打造團隊研究作戰(zhàn)實力。記者了解到，中信建投近年來在研究業(yè)務(wù)方面優(yōu)化人才考核機制和人員結(jié)構(gòu)、完善行業(yè)覆蓋。截至2022年，中信建投研究所研究及銷售團隊超300人，研究業(yè)務(wù)分為10個產(chǎn)業(yè)大組，涵蓋38個研究領(lǐng)域?！拔覀兘鼉赡晡樟舜罅康姆墙鹑趯I(yè)的專家型人才，目前研究團隊中已有過半的研究員具有行業(yè)背景。”中信建投證券研究所所長兼國際業(yè)務(wù)部行政負責(zé)人武超則稱，部門還協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門打造投行、投研和投資能力的復(fù)合“鐵三角”，以及基于財富管理、資管機構(gòu)業(yè)務(wù)的“鐵三角”。在“鐵三角”模式下，倒逼研究員深入產(chǎn)業(yè)內(nèi)部，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，持續(xù)提升投研能力。在研究業(yè)務(wù)競爭白熱化的情況下，券商如何突出重圍？民生證券將投研業(yè)務(wù)視為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的三大支柱之一，是其彎道超車、差異化競爭的重點方向。民生證券方面表示，分析師是研究業(yè)務(wù)的核心人物，研究能力是研究所的立身之本，但是衡量研究業(yè)務(wù)強弱的標準并不只限于此。優(yōu)秀的服務(wù)團隊能夠最大程度地發(fā)揮研究所的研究能力，使分析師的研究成果以最佳方式呈現(xiàn)，實現(xiàn)效益最大化。民生證券于2021年官宣引入新財富白金分析師胡又文擔(dān)任民生證券副總裁、研究院院長。據(jù)悉，在胡又文的帶領(lǐng)下，民生研究院不斷提高行業(yè)覆蓋，民生研究陸續(xù)引入了能源開采、金屬、宏觀、策略、機械、建材、電子等行業(yè)一大批業(yè)內(nèi)優(yōu)秀分析師，迅速完善研究團隊的搭建。截至目前，已覆蓋24個行業(yè)。兩年前，民生證券就引入了新財富最佳銷售服務(wù)團隊領(lǐng)頭人馮誠擔(dān)任研究院副院長、機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理。本文源自證基風(fēng)云
