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李西廷:推動(dòng)科技創(chuàng)新要敢于突破 讓成果惠及民生福祉

來源:邁瑞醫(yī)療官微 38103/31

今年全國兩會(huì)期間,“科技創(chuàng)新”一如既往成為代表委員們熱議的關(guān)鍵詞之一。今年的《政府工作報(bào)告》提出,科技政策要聚焦自立自強(qiáng),也要堅(jiān)持國際合作。完善新型舉國體制,發(fā)揮好政府在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的組織作用,支持和突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,加大科技

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今年全國兩會(huì)期間,“科技創(chuàng)新”一如既往成為代表委員們熱議的關(guān)鍵詞之一。今年的《政府工作報(bào)告》提出,科技政策要聚焦自立自強(qiáng),也要堅(jiān)持國際合作。完善新型舉國體制,發(fā)揮好政府在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的組織作用,支持和突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,加大科技人才及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)支持力度。

邁瑞醫(yī)療董事長李西廷做客人民網(wǎng)

科技自立自強(qiáng)是國家強(qiáng)盛之基,也是安全之要。如何以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展?如何不斷增強(qiáng)我國科技創(chuàng)新能力,把科技的命脈掌握在自己手中?對(duì)于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域來說都是“關(guān)鍵題”和“必答題”。近日,邁瑞醫(yī)療(300760)董事長李西廷在做客人民網(wǎng)時(shí)提出,推動(dòng)科技創(chuàng)新要敢于突破、敢于在研發(fā)上投入,不能只看眼前利益,要堅(jiān)持長期主義、腳踏實(shí)地,力求在每個(gè)環(huán)節(jié)做到極致。

“創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,各行各業(yè)都應(yīng)該把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力?!崩钗魍⒔榻B,自主創(chuàng)新也正是邁瑞三十余年引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵密碼,更多的創(chuàng)新高科技醫(yī)療器械正快速受惠于民,不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求,助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

李西廷表示,長期以來,國內(nèi)醫(yī)療器械企業(yè)主要集中在中低端、具有價(jià)格優(yōu)勢的常規(guī)產(chǎn)品,在高端醫(yī)療器械領(lǐng)域的國產(chǎn)化率較低。近年來,通過自主研發(fā),我國醫(yī)療器械高端產(chǎn)品占比不斷上升。

據(jù)介紹,多年來,邁瑞醫(yī)療堅(jiān)持把每年?duì)I業(yè)收入的10%左右投入研發(fā),目前已建立起基于全球資源配置的研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái),研發(fā)工程師超過3500名。李西廷認(rèn)為:“醫(yī)療器械產(chǎn)品因?yàn)楠?dú)特的行業(yè)特征,‘彎道超車’的可能性很低,而是要‘直道超車’。只有腳踏實(shí)地做研發(fā),堅(jiān)持長期主義,把每一個(gè)產(chǎn)品做到極致,才能夠推動(dòng)醫(yī)療器械產(chǎn)品的國產(chǎn)擴(kuò)容?!?/p>

在李西廷看來,我國醫(yī)療器械行業(yè)目前仍處于吸收創(chuàng)新階段,核心技術(shù)和關(guān)鍵部件依賴國外進(jìn)口的局面尚未得到根本扭轉(zhuǎn)?!皣a(chǎn)醫(yī)療器械企業(yè)亟需提升自主創(chuàng)新能力,并敢于向高端邁進(jìn)。要掌握核心技術(shù),就要加大整個(gè)社會(huì)資源的開發(fā)投入,這不只是一家公司的事,而是需要全社會(huì)共同努力,需要國內(nèi)的先進(jìn)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)緊密合作,共同開展技術(shù)攻堅(jiān)?!彼f。

國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。我國要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。

“千軍易得,一將難求。對(duì)于不同崗位的人才,我們都要給予充分的尊重,搭建廣闊的平臺(tái),讓人才和企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同成長?!崩钗魍⒄f。

他建議,在人才引進(jìn)方面,一方面要廣開門路實(shí)施引才工作,從國際上引入一批有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才。另一方面,要從高校招募一批高素質(zhì)技能型人才,在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。

在人才培養(yǎng)方面,要重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍能力建設(shè)和新員工培養(yǎng)。為管理人才、專業(yè)人才和新員工制定不同的培養(yǎng)體系,完善多通道職業(yè)發(fā)展體系,為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

在人才激勵(lì)方面,要持續(xù)豐富和完善薪酬激勵(lì)體系。例如,邁瑞醫(yī)療開展了員工持股計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象就是核心員工和技術(shù)骨干(不涉及董監(jiān)高管理人員),既能留住優(yōu)秀人才,提高核心競爭力,也能使優(yōu)秀人才共享公司持續(xù)成長帶來的收益。

人民對(duì)美好生活的向往,是科技創(chuàng)新的前進(jìn)方向,創(chuàng)造美好生活也離不開科技創(chuàng)新。

在李西廷眼中,推動(dòng)醫(yī)療科技創(chuàng)新成果應(yīng)用,讓醫(yī)療健康有良器、有良方,讓更多人享有及時(shí)、充分、安全和可負(fù)擔(dān)的醫(yī)療資源,是邁瑞醫(yī)療創(chuàng)新發(fā)展不斷追求的目標(biāo)。

“‘普及高端科技,讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷’對(duì)于邁瑞來說并非空談?!崩钗魍⒔榻B,邁瑞醫(yī)療在科技創(chuàng)新中十分注重與臨床需求的結(jié)合,開發(fā)適配不同臨床場景的產(chǎn)品,并通過研發(fā)創(chuàng)新、精益生產(chǎn)提升產(chǎn)品的可用性,降低使用、維護(hù)成本,提高服務(wù)的可及性、可負(fù)擔(dān)性。此外,借助5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)手段,邁瑞醫(yī)療也在推動(dòng)創(chuàng)新成果向基層延伸。例如,“瑞智聯(lián)”“瑞影云++”“邁瑞智檢”實(shí)驗(yàn)室組成的“三瑞”信息化解決方案,通過新一代信息技術(shù)提升醫(yī)療體系資源配置效率,使得上級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享成為可能,幫助基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升診療服務(wù)水平。

“普及高端科技,必須落實(shí)到老百姓的幸福感上,讓新技術(shù)真正能夠在大家的日常生活中得到運(yùn)用及延伸。讓老百姓用得上、用得起,是邁瑞孜孜追求的目標(biāo)?!崩钗魍⒄f。

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