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華福證券:給予行動(dòng)教育買入評(píng)級(jí),目標(biāo)價(jià)位55.9元

來源:證券之星 33503/15

華福證券有限責(zé)任公司陳照林,來舒楠近期對(duì)行動(dòng)教育(605098)進(jìn)行研究并發(fā)布了研究報(bào)告《線下場(chǎng)景復(fù)蘇,客戶持續(xù)增長(zhǎng)確定性強(qiáng)》,本報(bào)告對(duì)行動(dòng)教育給出買入評(píng)級(jí),認(rèn)為其目標(biāo)價(jià)位為55.90元,當(dāng)前股價(jià)為36.3元,預(yù)期上漲幅度為53.99%。行

標(biāo)簽:

華福證券有限責(zé)任公司陳照林,來舒楠近期對(duì)行動(dòng)教育(605098)進(jìn)行研究并發(fā)布了研究報(bào)告《線下場(chǎng)景復(fù)蘇,客戶持續(xù)增長(zhǎng)確定性強(qiáng)》,本報(bào)告對(duì)行動(dòng)教育給出買入評(píng)級(jí),認(rèn)為其目標(biāo)價(jià)位為55.90元,當(dāng)前股價(jià)為36.3元,預(yù)期上漲幅度為53.99%。

行動(dòng)教育

投資要點(diǎn):

推薦邏輯:1)需求端看,企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)有近3千億市場(chǎng)規(guī)模,公司目標(biāo)客戶中小企業(yè)的需求占據(jù)市場(chǎng)的絕對(duì)主體(96.1%),具有廣闊市場(chǎng)空間。供給端看,公司課程重實(shí)效,行業(yè)內(nèi)無(wú)同一類型競(jìng)爭(zhēng)者;相比于傳統(tǒng)商學(xué)院,公司課程學(xué)費(fèi)適中,學(xué)制較靈活,面向?qū)ο箝T檻較低,適合中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展賽道。2)短期看好疫情放開下線下場(chǎng)景恢復(fù),22年受損的需求遞延補(bǔ)齊,銷售人員增長(zhǎng)和實(shí)效性優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)揮作用;3)長(zhǎng)期看好公司在產(chǎn)品端口碑建設(shè)和銷售端管理機(jī)制完善下,學(xué)員數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng),數(shù)字化建設(shè)為公司貢獻(xiàn)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

線下培訓(xùn)場(chǎng)景復(fù)蘇,推動(dòng)業(yè)績(jī)改善。教育需求具有長(zhǎng)期存在性,疫情影響短期,但需求會(huì)遞延補(bǔ)齊。公司20年和22年業(yè)績(jī)受到了疫情影響,但疫情好轉(zhuǎn)后恢復(fù)迅速,22Q3業(yè)績(jī)改善明顯,營(yíng)收同比+21.7%,歸母凈利潤(rùn)同比+38.1%,均實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)負(fù)為正。公司收現(xiàn)比長(zhǎng)期維持高位(22Q1-3為95.6%);22Q3末合同負(fù)債為7.44億元,且即便受停課影響,22年退費(fèi)率仍低于5%。我們預(yù)期隨著疫情逐步放開,22Q4承壓的需求將會(huì)在23年釋放,23年合同負(fù)債8.2億、凈利潤(rùn)2.0億的股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)可期。

導(dǎo)師+研發(fā)+服務(wù)齊頭并進(jìn),高筑實(shí)效性口碑。相比同行,公司產(chǎn)品具有顯著的實(shí)效性優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)中無(wú)完全一致的商業(yè)模式。1)導(dǎo)師選聘嚴(yán)格,均為20年以上的管理經(jīng)驗(yàn)的千億/百億級(jí)企業(yè)家,兼具理論高度和實(shí)踐深度;2)課程內(nèi)容主要由公司的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行打磨,對(duì)導(dǎo)師的依賴程度低,且會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整;3)公司全國(guó)共有30+分支機(jī)構(gòu),每個(gè)機(jī)構(gòu)配置20-50人團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)配備8個(gè)銷售+1個(gè)總監(jiān),全國(guó)各地學(xué)習(xí)官都會(huì)對(duì)學(xué)員持續(xù)監(jiān)督,長(zhǎng)期“陪伴”以幫助學(xué)習(xí)成果落地。

實(shí)效性口碑+銷售管理機(jī)制,助力未來學(xué)員增長(zhǎng)。公司銷售管理機(jī)制涉及培養(yǎng)、考核和激勵(lì),包括員工參加培養(yǎng)后必須通過AC證書考試等。在嚴(yán)格的管理機(jī)制下,公司人均產(chǎn)值領(lǐng)先行業(yè)可比公司。產(chǎn)品端的高實(shí)效性優(yōu)勢(shì)和銷售端的嚴(yán)格管理機(jī)制共同發(fā)力,隨著疫情復(fù)蘇、銷售人員數(shù)量增長(zhǎng),公司復(fù)購(gòu)+轉(zhuǎn)介紹率有望維持現(xiàn)有的高水平(85%+)。鑒于復(fù)購(gòu)+轉(zhuǎn)介紹貢獻(xiàn)了公司絕大部分客戶增長(zhǎng)、自行開拓占比不高(22H1銷售費(fèi)用中業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)僅占6.3%),公司未來學(xué)員增長(zhǎng)確定性強(qiáng),我們看好公司營(yíng)業(yè)和利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)。

盈利預(yù)測(cè)與投資建議:我們選取了A股上市的6家可比公司:力合科創(chuàng)(002243)、創(chuàng)業(yè)黑馬(300688)、傳智教育(003032)、中公教育(002607)、東方時(shí)尚(603377)、學(xué)大教育(000526),2023年行業(yè)調(diào)整后平均PE為31倍,行動(dòng)教育PE(19倍)水平顯著低于可比公司,估值優(yōu)勢(shì)顯著。我們認(rèn)為,公司是企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)軍者,其產(chǎn)品和同行可比公司相比具有顯著的實(shí)效性優(yōu)勢(shì),契合其目標(biāo)客戶中小型民營(yíng)企業(yè)管理層的主要需求;銷售人均產(chǎn)值領(lǐng)先行業(yè),具有較高的銷售效率;疊加疫情放開環(huán)境下線下場(chǎng)景復(fù)蘇,公司學(xué)員數(shù)量和業(yè)績(jī)有望迎來大幅增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)公司2022-2024年歸母凈利潤(rùn)分別為1.1/2.2/2.9億元,給予2023年30倍PE,對(duì)應(yīng)目標(biāo)市值66.0億元,對(duì)應(yīng)目標(biāo)價(jià)55.90元,首次覆蓋給予“買入”評(píng)級(jí)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇風(fēng)險(xiǎn);關(guān)鍵業(yè)務(wù)人員流失風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)據(jù)中心根據(jù)近三年發(fā)布的研報(bào)數(shù)據(jù)計(jì)算,國(guó)元證券李典研究員團(tuán)隊(duì)對(duì)該股研究較為深入,近三年預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度均值高達(dá)96.81%,其預(yù)測(cè)2022年度歸屬凈利潤(rùn)為盈利1.75億,根據(jù)現(xiàn)價(jià)換算的預(yù)測(cè)PE為24.44。

最新盈利預(yù)測(cè)明細(xì)如下:

該股最近90天內(nèi)共有4家機(jī)構(gòu)給出評(píng)級(jí),買入評(píng)級(jí)3家,增持評(píng)級(jí)1家;過去90天內(nèi)機(jī)構(gòu)目標(biāo)均價(jià)為54.0。根據(jù)近五年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),估值分析工具顯示,行動(dòng)教育行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的護(hù)城河較差,盈利能力一般,營(yíng)收成長(zhǎng)性良好。財(cái)務(wù)相對(duì)健康,須關(guān)注的財(cái)務(wù)指標(biāo)包括:應(yīng)收賬款/利潤(rùn)率近3年增幅。該股好公司指標(biāo)2.5星,好價(jià)格指標(biāo)3.5星,綜合指標(biāo)3星。(指標(biāo)僅供參考,指標(biāo)范圍:0~5星,最高5星)

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