為加強人才隊伍建設，促進內部交流融合，激發(fā)人才隊伍活力，近日，佛塑科技（000973）組織“啟航者計劃”走進責任體參觀交流活動，啟航學員及總部新入職員工合計40人參加了本次活動。

實地參觀強認知 學習標桿促成長

啟航者學員們參觀緯達光電、金萬達公司、華韓公司精益管理參觀通道及生產車間，通過現場講解、案例學習，了解6S改造、SOP專項、業(yè)績對話等精益管理項目內容，并對生產流程、產品應用及技術研發(fā)有更深刻的認識。

活動現場，邀請三家單位的優(yōu)秀精益領航者立足崗位實際，分享在推動精益管理過程中的點滴經驗：

01

緯達公司 羅文

精益管理項目改善的不僅僅是車間現場，更重要的是增強員工凝聚力，從“獨行者”到“同行者”的轉變，出謀劃策，集思廣益，共同解決問題。

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金萬達公司 鄧善敏

面對精益工作中的問題，要進行復盤總結，經驗積累，構建精益管理流程標準；善于學習優(yōu)秀單位的經驗，結合自身崗位，摸索出推動精益生產的高效方法論。

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華韓公司 阮文健

精益生產是將浪費轉化為價值的生產過程。專注目標，深耕于生產一線；專注思考，系統(tǒng)觀察實際情況；專注方法，找準最優(yōu)化策略。推動精益生產，持續(xù)積累案例，深入推廣。

實干為先增效益 揚帆起航再奮斗

隨后，在華韓公司培訓室對本次活動進行總結并舉辦了“啟航者計劃”2023學年開營儀式，總部人力資源部副總經理陳林進行了總結發(fā)言，寄語啟航者學員三點學習建議及期待：

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做到邊干邊學，邊學邊干，希望學員們將學習成果轉化為行動，運用到工作崗位中，切實提升自己的能力；

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加大對精益管理項目的推廣力度，以青春之行動影響一片帶動一片；

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公司未來將搭建更多平臺，開展形式豐富的學習交流活動，塑造融合的企業(yè)文化，促進學員共同進步，希望學員們爭做有學習能力、有市場意識、有敬業(yè)精神、有專業(yè)水準、有思想境界的“五有”人才。

來源 | 啟航者學員 馮云玲

初審 | 張 暢