3月2日晚間，肇民科技（301000）(301000.SZ)發(fā)布2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)(簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”)，擬向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票41萬(wàn)股，約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額9600.03萬(wàn)股的0.43%。其中，首次授予限制性股票33萬(wàn)股，占激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總量的80.49%；預(yù)留8萬(wàn)股限制性股票，占激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總量的19.51%。

肇民科技是一家精密注塑件及配套精密注塑模具的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售企業(yè)。公司的主要產(chǎn)品是商用車發(fā)動(dòng)機(jī)濾芯部件、“國(guó)六標(biāo)準(zhǔn)”商用車發(fā)動(dòng)機(jī)濾芯部件、發(fā)動(dòng)機(jī)爆震傳感器、“國(guó)六標(biāo)準(zhǔn)”汽車碳罐電磁閥部件、渦輪增壓消音器部件、發(fā)動(dòng)機(jī)管路部件、熱管理模塊部件等。

公告顯示，本激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予的激勵(lì)對(duì)象合計(jì)35人，包括中層管理人員和核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。首次授予限制性股票價(jià)格為15.25元/股(占公告前1個(gè)交易日股票均價(jià)的50%)，股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票。首次授予部分股票分三期解禁，比例分別為40%、30%和30%。

(來(lái)源：公司公告)

在行權(quán)條件方面，在公司業(yè)績(jī)考核層面，肇民科技設(shè)置了以歸母凈利潤(rùn)為考核目標(biāo)，年度考核目標(biāo)值為2023年至2025年，公司歸母凈利潤(rùn)相對(duì)2022年增速分別為20%、44%、73%；觸發(fā)值為考核各期歸母凈利潤(rùn)相對(duì)2022年增速分別為10%、21%、33%。個(gè)人業(yè)績(jī)考核層面，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核按照公司內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果分為“A”“B”“C”“D”四個(gè)等級(jí)。在公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)的前提下，屆時(shí)根據(jù)限制性股票對(duì)應(yīng)考核期的個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確認(rèn)當(dāng)期個(gè)人層面歸屬比例。

(來(lái)源：公司公告)

對(duì)于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的理由，肇民科技在公告表示，為了進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司核心團(tuán)隊(duì)的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注和推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

不過(guò)，從近兩年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)看，肇民科技或面臨業(yè)績(jī)下滑困境。2020年至2021年，肇民科技營(yíng)業(yè)收入分別為4.95億元、5.84億元，增速分別為47.91%、18.05%；同期歸母凈利潤(rùn)分別為1.04億元、1.16億元，增速分別為45.21%、11.42%，營(yíng)收、凈利增速均呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)。截至目前，肇民科技尚未公布2022年業(yè)績(jī)預(yù)告或快報(bào)。不過(guò)，從前三度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)看，肇民科技業(yè)績(jī)尚不樂(lè)觀。2022年前三季度，肇民科技實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.01億元，同比下降7.71%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)7676.33萬(wàn)元，同比下降6.46%。