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年薪近35萬,這家公司核心技術(shù)人員離職!上市一年半,股價近乎“腰斬”,啥情況?

來源: 每日經(jīng)濟新聞 68001/10

每經(jīng)編輯:畢陸名11月1日晚間,正弦電氣(代碼SH688395,股價21.58元,市值18.56億元)發(fā)布公告稱,公司核心技術(shù)人員時新海因個人原因于近日向公司提出離職申請,并已辦理完成相關(guān)離職手續(xù)。時新海離職后將不再擔任公司任何職務(wù)。據(jù)公告

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每經(jīng)編輯:畢陸名

11月1日晚間,正弦電氣(代碼SH688395,股價21.58元,市值18.56億元)發(fā)布公告稱,公司核心技術(shù)人員時新海因個人原因于近日向公司提出離職申請,并已辦理完成相關(guān)離職手續(xù)。時新海離職后將不再擔任公司任何職務(wù)。

據(jù)公告披露,時新海,男,1973年7月生,中國國籍,無境外永久居留權(quán),碩士研究生學歷。1998年4月至2001年9月,任深圳市華為電氣股份有限公司工程師、變頻器測試室經(jīng)理;2001年9月至2011年5月,歷任艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司變頻器測試室經(jīng)理、通用變頻器項目部經(jīng)理;2011年5月至2012年5月,任華為技術(shù)有限公司能源產(chǎn)品線產(chǎn)品管理部副部長;2012年6月至2021年10月,任公司產(chǎn)品管理部經(jīng)理;2020年1月至2021年10月,任武漢研發(fā)中心產(chǎn)品與方案規(guī)劃部經(jīng)理;2021年11月至今,任公司產(chǎn)品經(jīng)理。

截至本公告披露日,時新海直接持有公司41萬股股份。據(jù)正弦電氣2021年財報顯示,時新海當年從公司獲得的稅前報酬總額為34.83萬元。

據(jù)悉,時新海在職期間擔任公司產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù),主要負責公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、市場信息收集、產(chǎn)品技術(shù)評審等工作。目前已完成與公司研發(fā)團隊的工作交接,其離職不會對原有研發(fā)項目的進程造成不利影響。時新海在任職期間,參與研究并已獲授權(quán)的發(fā)明專利1項、外觀設(shè)計1項、實用新型2項。前述專利時新海均為非單一發(fā)明人且所有權(quán)均歸屬于公司或子公司,不存在涉及職務(wù)發(fā)明專利權(quán)屬糾紛或潛在糾紛,也不存在影響公司知識產(chǎn)權(quán)完整性的情況。截至公告披露日,公司未發(fā)現(xiàn)時新海有違反保密義務(wù)的情形。

目前,時新海負責的工作已完成交接,公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作均有序推進。時新海的離職不會對公司持續(xù)經(jīng)營能力、研發(fā)實力、核心競爭力產(chǎn)生重大不利影響。截至2020年末、2021年末,公司研發(fā)人員數(shù)量分別為83人、95人,占公司員工總?cè)藬?shù)比例分別為20.54%、20.21%,研發(fā)人員數(shù)量保持穩(wěn)定。時新海離職前后,公司核心技術(shù)人員具體情況如下:

截至公告披露日,時新海已完成與公司研發(fā)團隊的工作交接,公司現(xiàn)有各項研發(fā)項目有序推進。

正弦電氣于2022年10月27日披露三季報,公司2022年前三季度實現(xiàn)營業(yè)總收入2.68億元,同比下降25.9%;實現(xiàn)歸母凈利潤4238萬元,同比下降28.7%;每股收益為0.49元。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹,自2003年成立以來,正弦電氣專注于工業(yè)自動化領(lǐng)域電機驅(qū)動和控制系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,以“自動化的生產(chǎn)與生活”為使命,持續(xù)向用戶提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。

圖片來源:公司官網(wǎng)截圖

公司于2021年4月29日在上交所科創(chuàng)板上市股價于當天創(chuàng)下41.62元新高,此后便一路震蕩下挫,截至發(fā)稿,暫報21.58元,距離最高點近“腰斬”。

需要警惕的是,近來科創(chuàng)板企業(yè)頻頻出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職現(xiàn)象。據(jù)北京商報報道,經(jīng)記者不完全統(tǒng)計,年內(nèi)已有逾70股出現(xiàn)了核心技術(shù)人員離職的情況。上市不久就有核心工作人員離職是正?,F(xiàn)象嗎?為何會出現(xiàn)核心技術(shù)人員離職的情況?商業(yè)專家產(chǎn)業(yè)空間研究院主任潮成林認為,上市公司核心技術(shù)人員離職的原因有很多,可能是由于企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)管理及發(fā)展方面,或是薪酬、股權(quán)激勵等方面與公司產(chǎn)生了分歧,也有可能是個人工作方向調(diào)整。

而在某業(yè)內(nèi)人士看來,不排除一些上市公司為了上市,在上市前突擊找來一些科研人員搞技術(shù)攻關(guān),靠著一個或者幾個技術(shù)謀求上市,成功后科研人員退出。對于這樣的上市公司,投資者應(yīng)提高警惕。上述業(yè)內(nèi)人士也指出,科創(chuàng)板公司多為技術(shù)密集型企業(yè),核心技術(shù)人員對公司的影響力會更大。

每日經(jīng)濟新聞綜合北京商報、上市公司公告

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