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2022上市公司ESG指數(shù)出爐,“社會(huì)責(zé)任”指數(shù)下降較多

作者:法人雜志 來(lái)源: 頭條號(hào) 26612/29

法人網(wǎng)北京12月11日訊(全媒體記者 李遼)12月10日,“中國(guó)公司治理50人論壇第三屆主題論壇暨第十六屆中國(guó)公司治理論壇——ESG與中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)”在線上舉行。來(lái)自政府、高校、科研院所、企業(yè)和機(jī)構(gòu)的二十多位嘉賓圍繞“ESG與中國(guó)

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法人網(wǎng)北京12月11日訊(全媒體記者 李遼)12月10日,“中國(guó)公司治理50人論壇第三屆主題論壇暨第十六屆中國(guó)公司治理論壇——ESG與中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)”在線上舉行。來(lái)自政府、高校、科研院所、企業(yè)和機(jī)構(gòu)的二十多位嘉賓圍繞“ESG與中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等話(huà)題開(kāi)展了熱烈討論。

本屆論壇由中國(guó)公司治理50人論壇、中信改革發(fā)展研究基金會(huì)、北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院聯(lián)合主辦。中信改革發(fā)展研究基金會(huì)理事長(zhǎng)孔丹、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋志平和北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長(zhǎng)戚聿東先后致辭。

論壇發(fā)布了由北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華主持開(kāi)發(fā)完成的三份最新公司治理研究成果:《中國(guó)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)報(bào)告No.2(2022)》《中國(guó)上市公司治理分類(lèi)指數(shù)報(bào)告No.21(2022)》和《中國(guó)金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報(bào)告No.3(2022)》。

《中國(guó)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)報(bào)告No.2(2022)》是中國(guó)首部公開(kāi)出版的、針對(duì)全部A股上市公司的ESG評(píng)價(jià)報(bào)告。ESG包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理三大評(píng)價(jià)維度,是目前全球關(guān)注的重要問(wèn)題,中國(guó)證監(jiān)會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)也在積極推動(dòng)ESG落地工作。

該報(bào)告的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)來(lái)自于4176家樣本上市公司。報(bào)告顯示,相比2020年,2021年非金融業(yè)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)下降,主要原因在于“社會(huì)責(zé)任”分項(xiàng)指數(shù)下降較多。但“公司治理”和“環(huán)境保護(hù)”兩個(gè)分項(xiàng)指數(shù)均值呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。

從省份看,2021年公司質(zhì)量/ESG指數(shù)排名前三的是北京市、上海市和安徽省。從行業(yè)看,2021年非金融業(yè)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)位居前三位的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、采礦業(yè),以及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè),下降幅度最大的行業(yè)是教育。

2021年,金融業(yè)上市公司在“公司治理”方面表現(xiàn)相對(duì)較好。在ESG整體分?jǐn)?shù)和分項(xiàng)指數(shù)均值方面,國(guó)有控股公司都高于非國(guó)有控股公司。

中國(guó)上市公司治理分類(lèi)指數(shù)評(píng)價(jià)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和發(fā)展的“晴雨表”?!吨袊?guó)上市公司治理分類(lèi)指數(shù)報(bào)告No.21(2022)》顯示,企業(yè)家(評(píng)價(jià)對(duì)象為總經(jīng)理)能力指數(shù)均值在2011年至2017年連續(xù)下降;近幾年處于波動(dòng)狀態(tài),2021年比上年有所下降。

高明華建議,在“公司治理”方面,要淡化“控股一定要控制”的觀念,強(qiáng)化各類(lèi)投資者權(quán)益平等保護(hù)的意識(shí),尤其要真正落實(shí)中小投資者的決策與監(jiān)督參與權(quán);繼續(xù)健全董事會(huì)結(jié)構(gòu)并使其發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用,切實(shí)增強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性;要保證以總經(jīng)理為首的經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的獨(dú)立性,發(fā)揮經(jīng)理層的最大潛能;不斷強(qiáng)化高管薪酬與高管貢獻(xiàn)相吻合的薪酬契約意識(shí)。

責(zé)編:惠寧寧

編審:崔曉林

校對(duì):張波 張雪慧

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