投資界（ID：pedaily2012）消息，11月4日，東湖高新區(qū)召開新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《東湖高新區(qū)頂尖人才（團隊）專項實施辦法》（簡稱“光谷頂尖人才政策”），明確每年設立專項資金，面向全球“揭榜掛帥”，精準引育支持一批掌握關鍵核心技術、有重大行業(yè)影響力的頂尖人才與人才團隊項目，單個項目最高支持1億元。

“光谷頂尖人才政策”支持對象聚焦“高精尖缺”，重點面向三類頂尖人才群體：

以諾貝爾獎、圖靈獎等國際重大科技獎勵獲得者，中外院士為代表的戰(zhàn)略科學家，面向基礎研究與前沿探索，搶占科技制高點；

以國家級人才、知名企業(yè)研發(fā)負責人為代表的產(chǎn)業(yè)領軍人才，聚焦關鍵核心技術突破和科技成果產(chǎn)業(yè)化，引領科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展；

以知名高校院所學術專家為代表的未來技術帶頭人，主攻具有前瞻性和顛覆性的技術方向，為培育新質生產(chǎn)力、發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)奠定基石。

“光谷頂尖人才政策”緊密結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，突出“主導產(chǎn)業(yè)未來化”“未來技術產(chǎn)業(yè)化”兩個導向，重點支持光電子信息、生命健康等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及細分賽道。

發(fā)布會現(xiàn)場，光谷率先在第六代移動通信和第三代半導體領域，拋出頂尖人才招引需求。據(jù)介紹，光谷將通過“揭榜掛帥”機制，在第六代移動通信領域招引頂尖人才制定6G國際標準，助力我國持續(xù)引領6G技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在第三代半導體領域招引具備材料設計到終端應用的全鏈條創(chuàng)新能力的國際化頂尖人才，助力光谷打造全球化合物半導體產(chǎn)業(yè)高地。

在支持人才落地方式上，該政策根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不同場景采取兩種方式：一是支持擁有核心技術的頂尖人才來光谷創(chuàng)辦企業(yè)，二是依托區(qū)內(nèi)重點企業(yè)、重大創(chuàng)新平臺引育并以頂尖人才為核心組建人才團隊。

提供“頂格”服務單個項目最高支持1億元

此次的“光谷頂尖人才政策”對前期政策進行了進一步細化、規(guī)范，在支持落實力度上有更大突破。

對于符合光谷發(fā)展導向的頂尖人才，光谷按照2000萬元-5000萬元、5000萬元-1億元兩檔給予項目資助。對于重大緊缺的項目，光谷可真金白銀給予1億元頂格支持，且可在項目落戶當年預撥付不超過20%的啟動資金。

除項目資助外，光谷將授予頂尖人才和團隊不超過3名核心成員“光谷3551人才”榮譽，給予相應人才資助，包括免費入住人才安居住房、發(fā)放“光谷數(shù)字人才卡”，提供包括教育醫(yī)療等在內(nèi)的20余項人才服務權益。

同時，光谷還將引導各類基金對項目單位提供股權投資，形成“財政資金引導、社會資本跟進”的多元支持格局，破解頂尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，扶持項目落地后快速發(fā)展。

政策發(fā)布后，光谷每年將定期啟動頂尖人才項目集中申報，并根據(jù)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，適時開展“滾動申報”，采取競爭擇優(yōu)、定向委托、揭榜掛帥等多種方式公開征集遴選，以靈活便利的方式，常態(tài)化支持頂尖人才項目落地。

來源：中國光谷人才特區(qū)

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本文來源投資界，原文：https://news.pedaily.cn/202511/556995.shtml