來源：【石家莊新聞網(wǎng)】

日前，我市出臺《關(guān)于推動新時代石家莊人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的二十條措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧穱@“育主體、促集聚、謀創(chuàng)新、強(qiáng)市場、提效率、夯基礎(chǔ)”6個方面提出20項具體舉措?！洞胧返某雠_對于加快構(gòu)建鏈條完整、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)質(zhì)高效、競爭力強(qiáng)的新時代石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

圍繞培育壯大人力資源服務(wù)力量，《措施》鼓勵創(chuàng)辦中小微人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，推進(jìn)人力資源服務(wù)事項全程線上辦理。對符合有關(guān)政策的可按規(guī)定享受稅費減免、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場地租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等政策。加強(qiáng)培育人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，加快發(fā)展有市場、有特色、有潛力的“專精特新”和骨干人力資源服務(wù)企業(yè)。加快引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每引進(jìn)一家全球綜合排名500強(qiáng)、全國綜合排名100強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部或區(qū)域總部（獨立法人）落地注冊并正常運(yùn)營滿一年，給予100萬元、50萬元一次性獎勵。打造人力資源服務(wù)品牌，鼓勵企業(yè)注冊和使用自主的服務(wù)商標(biāo)。擴(kuò)大人力資源服務(wù)對外交流合作，鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在“一帶一路”沿線重點國家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，支持有條件的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園申報創(chuàng)建國家人力資源服務(wù)出口基地。

圍繞推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚，《措施》提出，以中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為核心，圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展和省會建設(shè)對人才的需求，指導(dǎo)有條件的縣（市、區(qū)）建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對批準(zhǔn)建設(shè)的國家級、省級、市級產(chǎn)業(yè)園分別給予600萬元、300萬元、50萬元一次性專項補(bǔ)助。對建成的市級及以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)工作站，運(yùn)營滿一年，經(jīng)考核合格后，每年給予最高50萬元、15萬元的營運(yùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年。對承辦國家級、省級人力資源服務(wù)學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討、高端論壇等大型活動，對我市人力資源服務(wù)發(fā)展具有引領(lǐng)和帶動作用的，經(jīng)認(rèn)定給予活動總費用的50%以內(nèi)、最高不超過20萬元的補(bǔ)貼。

圍繞推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，《措施》提出鼓勵創(chuàng)建博士后科研流動站、博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)，加速實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、運(yùn)營智能化。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)重點發(fā)展獵頭服務(wù)，完善通過獵頭機(jī)構(gòu)開展市場化引才機(jī)制，探索開展與互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融、醫(yī)療等行業(yè)的跨界合作。

圍繞建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，《措施》提出，創(chuàng)新優(yōu)化人力資源市場建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策。貫徹實施“人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)”，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對標(biāo)達(dá)標(biāo)和參加等級評定。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展等重大國家戰(zhàn)略和我省、市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，建設(shè)一批專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場。鼓勵支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加省級“人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”評選活動，營造誠信守法、規(guī)范經(jīng)營的良好氛圍。

圍繞提高人力資源要素配置效率，《措施》鼓勵支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所和行業(yè)協(xié)會等，參與急需緊缺人才需求預(yù)測分析課題研究和目錄編制。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才、高技能人才或者急需緊缺人才的，可以根據(jù)引進(jìn)人才的層次、數(shù)量按照規(guī)定給予補(bǔ)助。實施人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，推動人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聚焦重大工程項目、重點行業(yè)企業(yè)，提供人才尋訪、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)。實施人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興計劃，幫助脫貧勞動力和農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就業(yè)。

圍繞夯實人力資源服務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)，《措施》提出開展人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才評選，積極推薦納入各級各類高層次人才評定、扶持范圍，并享受相關(guān)人才待遇。對吸納重點群體就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定落實就業(yè)扶持政策。鼓勵各級統(tǒng)籌使用財政資金扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，對首次公開發(fā)行股票的企業(yè)、在“新三板”基礎(chǔ)層、創(chuàng)新層掛牌融資的企業(yè)、在河北股權(quán)交易所主板掛牌融資的企業(yè)，按規(guī)定給予補(bǔ)助。（記者 王 靜）

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