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韓國芯片制造商在美國政府發(fā)起推動增加國內(nèi)半導(dǎo)體制造的努力后投入數(shù)十億美元后，在美國建設(shè)和擴(kuò)大產(chǎn)能方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。
他們面臨著在美國經(jīng)營工廠和雇用工人的高昂成本，而通貨膨脹只會使這一現(xiàn)實(shí)變得更糟。對熟練勞動力和工程師的競爭尤為激烈，因?yàn)槠渌尽O果、英特爾、高通和臺積電——正在招聘人才，而且往往支付高價聘請人才。
三星電子位于德克薩斯州的子公司三星奧斯汀半導(dǎo)體公司一直在招聘 429 個職位的新員工，其中大部分在 Fab Engineering、Infra Technology Team 和 Production & Systems 部門。
這些員工是為其位于奧斯汀的工廠和公司正在建設(shè)中的新泰勒工廠招聘的。三星電子正在盡早填補(bǔ)空缺，以便在今年晚些時候該工廠開業(yè)時安排好員工。
臺積電也正在其新落成的亞利桑那州工廠招聘 61 個職位的新員工，計(jì)劃于 2024 年開始生產(chǎn)，條件是在臺灣接受長達(dá) 12 個月的在職培訓(xùn)。學(xué)術(shù)要求從高中文憑到博士學(xué)位不等。
4 月 18 日在華盛頓舉行的半導(dǎo)體行業(yè)活動上，美國商務(wù)部長吉娜·雷蒙多表示，美國必須更加認(rèn)真地對待半導(dǎo)體制造并培養(yǎng)所需的勞動力。雷蒙多預(yù)測未來幾年將出現(xiàn)大約 100,000 名技術(shù)人員的短缺，并表示芯片行業(yè)必須采取不同的措施才能取得成功。
半導(dǎo)體設(shè)備和材料國際總裁 Ajit Manocha 在同一場活動中進(jìn)一步表示，到 2030 年經(jīng)常使用的 300,000 名工人短缺估計(jì)低估了美國的問題。Manocha 表示，美國將需要 500,000 或 600,00 名以上的業(yè)內(nèi)人士才能取得成功。
臺灣在臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會 (TSIA) 于 3 月發(fā)布的臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)白皮書中也談到了了人才短缺問題。TSIA指出，由于低出生率，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)生的數(shù)量逐年減少。
在日本，《朝日新聞》稱，如果該島的勞動力流失到臺積電在熊本縣的新工廠，九州每年將短缺 1000 名工人。
各個國家和地區(qū)正在降低吸引外國工人的門檻，以滿足半導(dǎo)體行業(yè)對勞動力的需求。
臺灣方面本月早些時候表示，臺灣公司現(xiàn)在可以直接從教育部排名的世界 500 強(qiáng)大學(xué)招聘畢業(yè)生。過去，大學(xué)畢業(yè)生需要碩士學(xué)位或兩年的工作經(jīng)驗(yàn)才能在臺灣工作。
日本在 2 月修訂了移民法，允許全球前 100 所大學(xué)的畢業(yè)生留在日本并申請高科技公司的工作。
英特爾和 Global Foundries 以及其他美國芯片制造商于去年 8 月致函美國國會，要求政府“免除具有 STEM 領(lǐng)域博士和碩士學(xué)位的合格移民的年度綠卡國家上限”。
韓國于 1 月開始簽發(fā) E-7-S 簽證，以接待在先進(jìn)技術(shù)公司工作的人員，并開始為 QS 世界大學(xué)排名前 500 名大學(xué)的畢業(yè)生提供簽證批準(zhǔn)加分。
KAIST 電氣工程教授 Kim Jung-ho 表示，半導(dǎo)體公司很難在韓國找到合適的人才，因?yàn)閷W(xué)術(shù)上最成功的人往往會進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并補(bǔ)充說政府需要多花三到十倍的錢尋找人才的錢。
成本增加是芯片制造商前進(jìn)道路上的一個主要障礙。
三星電子最初預(yù)計(jì)將斥資 170 億美元建設(shè)得克薩斯州泰勒工廠，但業(yè)內(nèi)消息人士預(yù)計(jì)成本將像滾雪球一樣增加 80 億至 100 億美元。其他芯片制造商的新工廠也面臨著同樣的成本相關(guān)問題。
《中央日報》要求 20 名專家對 20 家工廠進(jìn)行評估，其中一半的設(shè)施存在問題。
由三星電子、SK 海力士、臺積電、英特爾、Rapidus（日本芯片聯(lián)盟）和中國芯片制造商建造的 20 家工廠中有 10 家在三個以上類別中被評為“令人擔(dān)憂”。三星電子的德州芯片廠要克服三個以上的障礙，包括高生產(chǎn)成本和缺乏勞動力。
評估的九個類別是：生產(chǎn)成本；地緣政治和環(huán)境風(fēng)險；半導(dǎo)體設(shè)備和設(shè)施交付；未來需求；補(bǔ)貼和稅收抵免；水電供應(yīng)；政府風(fēng)險，例如超額利潤分享；和勞動力供應(yīng)。
成均館大學(xué)電子工程學(xué)教授 Kim Yong-suk 表示，當(dāng)前的半導(dǎo)體行業(yè)正在“從高效分工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榈托Ъ瘓F(tuán)結(jié)構(gòu)”。
仁川國立大學(xué)嵌入式系統(tǒng)工程教授 Cho Joong-hwee 表示，分工制度已經(jīng)“崩潰”。
臺積電和英特爾分擔(dān)三星電子的成本和勞動力問題。對于三星和臺積電工廠，風(fēng)險被評估為“政府風(fēng)險”類別中的高風(fēng)險，這些風(fēng)險與 CHIPS 和科學(xué)法案的超額利潤分享?xiàng)l款有關(guān)。一些分析師認(rèn)為，這種“護(hù)欄”對外國公司構(gòu)成的威脅要大于對本地公司的威脅。
預(yù)計(jì)半導(dǎo)體生產(chǎn)工廠將在幾年內(nèi)從韓國和中國臺灣的集群中分離出來，分散到世界各地——美國、歐洲和中國大陸。
韓國半導(dǎo)體和顯示技術(shù)協(xié)會 (KSDT) 會長、漢陽大學(xué)電子工程教授樸載建說：“盡管建設(shè)成本很高，但公司還是在外國土地上建廠，因?yàn)槟抢镉惺袌觥！薄八麄冃枰畲笙薅鹊乩枚愂盏置庖员苊鈸p失，”Park 補(bǔ)充道。
一位要求匿名的半導(dǎo)體行業(yè)消息人士表示，美國半導(dǎo)體法案要求公司披露公司機(jī)密并返還超額利潤，而這是在高于政府補(bǔ)貼的高昂建設(shè)成本之上?！叭绻_(dá)成協(xié)議以緩解這些條件，公司的壓力將會減少，”消息人士稱。
一些專家表示，芯片行業(yè)的新范式可能是“K-semiconductors”的機(jī)會。
“半導(dǎo)體價值鏈?zhǔn)且环N經(jīng)濟(jì)和效率最大化的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，但當(dāng)各個國家和地區(qū)開始追求國內(nèi)生產(chǎn)時，這一特征就消失了，”韓國工業(yè)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究所高級研究員 Kim Yang-paeng 說?！霸诖诉^程中半導(dǎo)體價格上漲將有利于韓國公司?！?/p>
KSDT 的 Park 還表示，韓國半導(dǎo)體市場的全球收入將在十年后增長 80%，因?yàn)槿请娮油ㄟ^在美國建廠來占領(lǐng)應(yīng)用處理器市場的努力最終將導(dǎo)致韓國存儲芯片市場的增長。來源：半導(dǎo)體行業(yè)觀察
他們面臨著在美國經(jīng)營工廠和雇用工人的高昂成本，而通貨膨脹只會使這一現(xiàn)實(shí)變得更糟。對熟練勞動力和工程師的競爭尤為激烈，因?yàn)槠渌尽O果、英特爾、高通和臺積電——正在招聘人才，而且往往支付高價聘請人才。
三星電子位于德克薩斯州的子公司三星奧斯汀半導(dǎo)體公司一直在招聘 429 個職位的新員工，其中大部分在 Fab Engineering、Infra Technology Team 和 Production & Systems 部門。
這些員工是為其位于奧斯汀的工廠和公司正在建設(shè)中的新泰勒工廠招聘的。三星電子正在盡早填補(bǔ)空缺，以便在今年晚些時候該工廠開業(yè)時安排好員工。
臺積電也正在其新落成的亞利桑那州工廠招聘 61 個職位的新員工，計(jì)劃于 2024 年開始生產(chǎn)，條件是在臺灣接受長達(dá) 12 個月的在職培訓(xùn)。學(xué)術(shù)要求從高中文憑到博士學(xué)位不等。
4 月 18 日在華盛頓舉行的半導(dǎo)體行業(yè)活動上，美國商務(wù)部長吉娜·雷蒙多表示，美國必須更加認(rèn)真地對待半導(dǎo)體制造并培養(yǎng)所需的勞動力。雷蒙多預(yù)測未來幾年將出現(xiàn)大約 100,000 名技術(shù)人員的短缺，并表示芯片行業(yè)必須采取不同的措施才能取得成功。
半導(dǎo)體設(shè)備和材料國際總裁 Ajit Manocha 在同一場活動中進(jìn)一步表示，到 2030 年經(jīng)常使用的 300,000 名工人短缺估計(jì)低估了美國的問題。Manocha 表示，美國將需要 500,000 或 600,00 名以上的業(yè)內(nèi)人士才能取得成功。
臺灣在臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會 (TSIA) 于 3 月發(fā)布的臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)白皮書中也談到了了人才短缺問題。TSIA指出，由于低出生率，科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)生的數(shù)量逐年減少。
在日本，《朝日新聞》稱，如果該島的勞動力流失到臺積電在熊本縣的新工廠，九州每年將短缺 1000 名工人。
各個國家和地區(qū)正在降低吸引外國工人的門檻，以滿足半導(dǎo)體行業(yè)對勞動力的需求。
臺灣方面本月早些時候表示，臺灣公司現(xiàn)在可以直接從教育部排名的世界 500 強(qiáng)大學(xué)招聘畢業(yè)生。過去，大學(xué)畢業(yè)生需要碩士學(xué)位或兩年的工作經(jīng)驗(yàn)才能在臺灣工作。
日本在 2 月修訂了移民法，允許全球前 100 所大學(xué)的畢業(yè)生留在日本并申請高科技公司的工作。
英特爾和 Global Foundries 以及其他美國芯片制造商于去年 8 月致函美國國會，要求政府“免除具有 STEM 領(lǐng)域博士和碩士學(xué)位的合格移民的年度綠卡國家上限”。
韓國于 1 月開始簽發(fā) E-7-S 簽證，以接待在先進(jìn)技術(shù)公司工作的人員，并開始為 QS 世界大學(xué)排名前 500 名大學(xué)的畢業(yè)生提供簽證批準(zhǔn)加分。
KAIST 電氣工程教授 Kim Jung-ho 表示，半導(dǎo)體公司很難在韓國找到合適的人才，因?yàn)閷W(xué)術(shù)上最成功的人往往會進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，并補(bǔ)充說政府需要多花三到十倍的錢尋找人才的錢。
成本增加是芯片制造商前進(jìn)道路上的一個主要障礙。
三星電子最初預(yù)計(jì)將斥資 170 億美元建設(shè)得克薩斯州泰勒工廠，但業(yè)內(nèi)消息人士預(yù)計(jì)成本將像滾雪球一樣增加 80 億至 100 億美元。其他芯片制造商的新工廠也面臨著同樣的成本相關(guān)問題。
《中央日報》要求 20 名專家對 20 家工廠進(jìn)行評估，其中一半的設(shè)施存在問題。
由三星電子、SK 海力士、臺積電、英特爾、Rapidus（日本芯片聯(lián)盟）和中國芯片制造商建造的 20 家工廠中有 10 家在三個以上類別中被評為“令人擔(dān)憂”。三星電子的德州芯片廠要克服三個以上的障礙，包括高生產(chǎn)成本和缺乏勞動力。
評估的九個類別是：生產(chǎn)成本；地緣政治和環(huán)境風(fēng)險；半導(dǎo)體設(shè)備和設(shè)施交付；未來需求；補(bǔ)貼和稅收抵免；水電供應(yīng)；政府風(fēng)險，例如超額利潤分享；和勞動力供應(yīng)。
成均館大學(xué)電子工程學(xué)教授 Kim Yong-suk 表示，當(dāng)前的半導(dǎo)體行業(yè)正在“從高效分工結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榈托Ъ瘓F(tuán)結(jié)構(gòu)”。
仁川國立大學(xué)嵌入式系統(tǒng)工程教授 Cho Joong-hwee 表示，分工制度已經(jīng)“崩潰”。
臺積電和英特爾分擔(dān)三星電子的成本和勞動力問題。對于三星和臺積電工廠，風(fēng)險被評估為“政府風(fēng)險”類別中的高風(fēng)險，這些風(fēng)險與 CHIPS 和科學(xué)法案的超額利潤分享?xiàng)l款有關(guān)。一些分析師認(rèn)為，這種“護(hù)欄”對外國公司構(gòu)成的威脅要大于對本地公司的威脅。
預(yù)計(jì)半導(dǎo)體生產(chǎn)工廠將在幾年內(nèi)從韓國和中國臺灣的集群中分離出來，分散到世界各地——美國、歐洲和中國大陸。
韓國半導(dǎo)體和顯示技術(shù)協(xié)會 (KSDT) 會長、漢陽大學(xué)電子工程教授樸載建說：“盡管建設(shè)成本很高，但公司還是在外國土地上建廠，因?yàn)槟抢镉惺袌觥！薄八麄冃枰畲笙薅鹊乩枚愂盏置庖员苊鈸p失，”Park 補(bǔ)充道。
一位要求匿名的半導(dǎo)體行業(yè)消息人士表示，美國半導(dǎo)體法案要求公司披露公司機(jī)密并返還超額利潤，而這是在高于政府補(bǔ)貼的高昂建設(shè)成本之上?！叭绻_(dá)成協(xié)議以緩解這些條件，公司的壓力將會減少，”消息人士稱。
一些專家表示，芯片行業(yè)的新范式可能是“K-semiconductors”的機(jī)會。
“半導(dǎo)體價值鏈?zhǔn)且环N經(jīng)濟(jì)和效率最大化的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，但當(dāng)各個國家和地區(qū)開始追求國內(nèi)生產(chǎn)時，這一特征就消失了，”韓國工業(yè)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究所高級研究員 Kim Yang-paeng 說?！霸诖诉^程中半導(dǎo)體價格上漲將有利于韓國公司?！?/p>
KSDT 的 Park 還表示，韓國半導(dǎo)體市場的全球收入將在十年后增長 80%，因?yàn)槿请娮油ㄟ^在美國建廠來占領(lǐng)應(yīng)用處理器市場的努力最終將導(dǎo)致韓國存儲芯片市場的增長。來源：半導(dǎo)體行業(yè)觀察
