近年來(lái)，ESG投資頗為火熱，據(jù)晨星數(shù)據(jù)顯示，2021年全球可持續(xù)基金同比增長(zhǎng)53%，達(dá)到2.74萬(wàn)億美元。

與此同時(shí)，ESG也已滲透到企業(yè)的各方各面，ESG監(jiān)管政策相繼出臺(tái)。就在上個(gè)月，美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）發(fā)布了一份長(zhǎng)達(dá)500多頁(yè)的擬議規(guī)則，要求企業(yè)披露溫室氣體排放情況。

然而，隨著ESG相關(guān)需求日益增加，這一方面的人才數(shù)量卻很少，ESG專(zhuān)業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)正在上演，其中首席可持續(xù)發(fā)展官（Chief sustainability officer）正在成為C-suite（高管）招聘中最搶手的人才。

據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，高管獵頭博伊登（Boyden）管理合伙人Eric Lathrop指出，隨著職位需求從內(nèi)部溝通轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如減少污染），公司招聘人數(shù)激增。過(guò)去兩年，企業(yè)招聘人數(shù)超過(guò)了以往所有年份的總和，并且2022年沒(méi)有放緩的跡象。

其他獵頭和高管們表示，人才爭(zhēng)奪如此激烈，以至于雇主們?cè)诹糇∷麄兊幕A(chǔ)上，還提供了多份工作機(jī)會(huì)?；鸸疽哺?jìng)相搶奪ESG人才，一些公司開(kāi)出了將工資提高一半的誘人條件來(lái)留住優(yōu)秀員工。

提高薪酬吸引人才

為了吸引更多的ESG專(zhuān)業(yè)人才，公司大幅提高薪酬。

Blackwood Group的獵頭Lucia Ruck Keene指出，ESG披露要求呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，除了強(qiáng)制性報(bào)告要求外，許多公司還難以跟上客戶(hù)的數(shù)據(jù)請(qǐng)求量。

Keene補(bǔ)充說(shuō)，當(dāng)前ESG員工與負(fù)責(zé)其他職責(zé)的員工薪酬差距正在迅速縮小，過(guò)去ESG員工工資較低，而現(xiàn)在可持續(xù)性很受歡迎。

應(yīng)聘者通常會(huì)收到多份工資高于當(dāng)前工作的Offer，Ruck Keene表示，對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，讓員工跳槽相當(dāng)困難，沒(méi)有人希望失去ESG專(zhuān)家。當(dāng)前ESG崗位的薪酬增長(zhǎng)了30%至50%。

投資者、雇員、消費(fèi)者和監(jiān)管者都要求企業(yè)更主動(dòng)地提出解決環(huán)境、社會(huì)和治理問(wèn)題的計(jì)劃，包括從全球變暖和污染到歧視和強(qiáng)迫勞動(dòng)。

去年，因?qū)緫?yīng)對(duì)氣候變化措施不滿(mǎn)，?？松梨?個(gè)董事會(huì)職位被對(duì)沖基金Engine No. 1的人所取代。微軟公司首席環(huán)境官盧卡斯·喬帕（Lucas Joppa）說(shuō)，隨著各公司爭(zhēng)相滿(mǎn)足ESG的相關(guān)要求，可持續(xù)性管理人員走到了最前沿。

同時(shí)，光輝國(guó)際的招聘人員Cheryl D’Cruz-Young指出，隨著需求激增，一些公司正在經(jīng)歷“高薪?jīng)_擊”（sticker shock），ESG人才的平均薪酬達(dá)到80萬(wàn)美元到150萬(wàn)美元不等。

外部、跨行業(yè)“挖人”

由于ESG需求激增，但合格候選人的數(shù)量仍很少，基金經(jīng)理們不僅在從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖走員工努力填補(bǔ)空缺，還采取不同尋常的舉措，從外部行業(yè)招聘員工。

咨詢(xún)公司、MSCI等數(shù)據(jù)提供商以及四大事務(wù)所都在大規(guī)模招聘ESG專(zhuān)業(yè)人員，一些公司開(kāi)始從能源、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)領(lǐng)域挖人，或大規(guī)模收購(gòu)ESG團(tuán)隊(duì)。獵頭公司也開(kāi)始在政府部門(mén)、工程咨詢(xún)公司、非政府組織和多邊開(kāi)發(fā)銀行尋找相關(guān)人才。

例如，美國(guó)最大的公共養(yǎng)老金計(jì)劃Calper’s的前公司治理主管Anne Simpson于1月調(diào)任資產(chǎn)管理公司富蘭克林資源。

去年，兩名高級(jí)ESG經(jīng)理離開(kāi)匯豐資產(chǎn)管理公司，進(jìn)入英國(guó)基金巨頭Jupiter和GAM。本月早些時(shí)候，摩根大通資產(chǎn)管理公司宣布從其他公司招聘兩名高級(jí)ESG員工。

獵頭公司Leverton Search董事總經(jīng)理Rachael Ferguson表示，我從未見(jiàn)過(guò)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)去18個(gè)月一直如此。ESG曾經(jīng)是我們工作的一小部分，自去年9月以來(lái)，它占據(jù)了大量的市場(chǎng)份額。

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