最近，因為40畝新廠房建設(shè)用地即將進入“拿地即開工”程序，偉博的3名創(chuàng)始人興奮不已。10年前，落地惠山經(jīng)開區(qū)高端裝備產(chǎn)業(yè)園的江蘇偉博動力技術(shù)有限公司里，3位志同道合的小伙子，開啟了又一個“中國合伙人”的創(chuàng)業(yè)故事。依托敢闖敢干的一股子勁，依靠專注研發(fā)的穩(wěn)健心態(tài)，三人攜手在汽車核心零部件工程技術(shù)解決方案領(lǐng)域闖出一片天地，企業(yè)成長為省專精特新“小巨人”，在專業(yè)化細分市場占據(jù)了一個“無可替代”的位置，年產(chǎn)值超2億元。

“三人管委會”一起拼一起闖

10年前，鹽城人王小波、揚州人陶勇和河南人張翌都是30歲出頭，此前各自在汽車零部件行業(yè)的技術(shù)研發(fā)和銷售領(lǐng)域奮斗。當(dāng)時，柴油機高壓共軌系統(tǒng)的核心測試設(shè)備，基本被國外壟斷，“不但價格貴，而且是國內(nèi)空白。”陶勇說。因為同事和同學(xué)的關(guān)系，三個小伙子決定一起創(chuàng)業(yè)，東拼西湊了啟動資金，租了廠房，干起了研發(fā)。略年長些的王小波是專業(yè)精湛的“技術(shù)控”，陶勇在知名外企有著不錯的職位，張翌則擁有敏銳的市場嗅覺，組建偉博后，“三人管委會”是最高決策機構(gòu)，下設(shè)多個業(yè)務(wù)板塊事業(yè)部。

“當(dāng)時也沒多想，只是覺得可以在這個領(lǐng)域闖一闖?！蓖跣〔ㄊ侨酥械摹袄细纭保厴I(yè)于天津大學(xué)，來無錫工作后，他在相關(guān)技術(shù)崗位上干了多年，積累了豐富的經(jīng)驗?！皣鴥?nèi)企業(yè)花數(shù)十萬元甚至上百萬元，進口相關(guān)檢測設(shè)備，但核心技術(shù)始終掌握在外國人手中?！蓖跣〔ㄕf，他們于是自己搞設(shè)備研發(fā)，后來發(fā)現(xiàn)可以達到同樣的檢測效果，但設(shè)備成本卻低很多?！耙源藶榛A(chǔ)，同時開發(fā)先進零部件生產(chǎn)線和檢測設(shè)備?！?/p>穩(wěn)定的發(fā)展，需要穩(wěn)定的市場。他們一邊尋求國內(nèi)成熟的戰(zhàn)略合作伙伴，一邊打造自己“小而美”的專精特新產(chǎn)品。攻克柴油機高壓共軌系統(tǒng)檢測前沿技術(shù)，是他們的首選項目。用了5年多時間，他們組建了細分領(lǐng)域工程應(yīng)用服務(wù)國內(nèi)規(guī)模最大的本土技術(shù)團隊，年服務(wù)額達億元，與國際先進技術(shù)比肩。

攀“高”逐“強”實現(xiàn)梯度育才

民營企業(yè)的發(fā)展，人才與技術(shù)是核心。在惠山經(jīng)開區(qū)高端裝備產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，三人逐漸積累起300多人的員工隊伍，而其中技術(shù)團隊有260多人，有針對性地圍繞市場技術(shù)應(yīng)用需求、細分技術(shù)產(chǎn)品、新能源相關(guān)裝備等開展研發(fā)。“每年的研發(fā)投入占產(chǎn)值的10%以上?！碧沼抡f，向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，進行人才梯度培育，可以使企業(yè)得到可持續(xù)性的穩(wěn)健發(fā)展動力。

張翌原來在上海相關(guān)企業(yè)工作，在市場摸索了多年?！皣鴥?nèi)外汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日新月異，特別是近年來新能源領(lǐng)域的研發(fā)投產(chǎn)特別快速，企業(yè)必須快步跟上才行?！彼谑袌錾峡吹叫碌纳虣C，甚至相關(guān)的新項目，都會拿到事業(yè)部和“三人管委會”一起研究，商量應(yīng)對之策。

主持工作的王小波覺得，如今的汽車市場競爭白熱化，但傳統(tǒng)的商用柴油車等不會一下子退出市場，未來中國能源路線一定是多種能源技術(shù)長期并存的局面，各個能源技術(shù)路線都有各自的應(yīng)用場景，偉博要抓牢現(xiàn)有的穩(wěn)健基礎(chǔ)業(yè)務(wù)來“吃飯”，同時，面對新能源測試、自動駕駛、自動泊車系統(tǒng)等新技術(shù)，要結(jié)合自身實際情況，針對細分市場，加強技術(shù)迭代研發(fā)，可持續(xù)性地適應(yīng)市場的快速發(fā)展。

人才多元化，才能適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展。偉博科技核心團隊，由業(yè)內(nèi)資深專家及技術(shù)骨干組成，擁有先進管理理念和研發(fā)創(chuàng)新思路?！拔覀兲貏e喜歡和業(yè)內(nèi)的各種大咖交往，因為和不同人群的創(chuàng)新思維碰撞，對自己及企業(yè)的發(fā)展會有巨大幫助?！碧沼抡f，自主創(chuàng)新的理念，讓偉博先后與清華大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、同濟大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校及科研機構(gòu)展開深層次合作，企業(yè)與高校共建研究生實習(xí)基地，研發(fā)高層次、高科技含量的整體解決方案。到目前為止，偉博科技已取得近百項重要發(fā)明及實用新型專利。

依托“小而美”贏得市場贊譽

多年集思廣益，“誠信、創(chuàng)新、尊重、共贏”的八字企業(yè)文化在偉博扎根?！捌髽I(yè)上下一致的認同，才能形成共同為之奮斗的價值觀?！碧沼抡f，技術(shù)文化的沉淀高于行業(yè)價值。偉博的文化，影響著產(chǎn)業(yè)鏈上的上百家企業(yè)?！安磺蟾呲A利，但求可持續(xù)性的‘小而美’?！背藝鴥?nèi)外著名燃噴系統(tǒng)、發(fā)動機及汽車制造商，偉博還為國內(nèi)外許多知名企業(yè)的新能源汽車、智能駕駛技術(shù)和工業(yè)自動化等提供研發(fā)測試及技術(shù)服務(wù)工作。一步步踏實走來，企業(yè)贏得了廣泛的信譽，先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省科技型中小企業(yè)”、省級“工程技術(shù)研究中心”等稱號。

在市場闖蕩，“三人管委會”提倡講實話、說真話。三人以身作則，實事求是， “發(fā)現(xiàn)問題，馬上解決，決不拖沓。”王小波說，“做產(chǎn)品也好，做技術(shù)服務(wù)也好，態(tài)度及細節(jié)，決定成敗?！彼麄兿矚g每天下班時，對當(dāng)天工作進行復(fù)盤，力求解決問題、優(yōu)化管理。

創(chuàng)業(yè)靠拼搏，發(fā)展靠創(chuàng)新，“小而美”穩(wěn)健前行的法寶，是科技的自立自強。智能制造是提高生產(chǎn)效率的高質(zhì)量發(fā)展途徑。偉博埋頭鉆研全球性的節(jié)能減排技術(shù)，研發(fā)的新型國六產(chǎn)品成為質(zhì)量信得過的搶手貨。由物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能電控系統(tǒng)測試技術(shù)相結(jié)合、精密測試和遠程監(jiān)控為一體的智能電控系統(tǒng)研發(fā)成功后，應(yīng)用于汽車零部件相關(guān)系統(tǒng)的精準檢測，更是受到市場的青睞。

三個無錫“新市民”在惠山的實干苦干，得到當(dāng)?shù)卣年P(guān)注和大力支持，成長迅速。長期分散在周邊的生產(chǎn)和研發(fā)區(qū)域?qū)φw管理協(xié)調(diào)不利，惠山經(jīng)開區(qū)積極調(diào)配，使企業(yè)獲得建設(shè)用地，走上整合發(fā)展的康莊大道。“今年新廠房將開工建設(shè)，企業(yè)爭取向更高水平提升?！蓖跣〔ㄐ判臐M滿。