什么？現(xiàn)在ESG崗位都被炒到15萬(wàn)月薪了？

近日，一則杭州某大廠招聘ESG副主任、年薪最高可達(dá)160萬(wàn)元的消息，真是讓ESG這個(gè)崗位又火了一把。

圖源獵聘網(wǎng)

根據(jù)獵聘網(wǎng)掛出的崗位介紹，這家大廠規(guī)模在1萬(wàn)人以上，給出的月薪是80K至100K，16薪。相當(dāng)于一年最高可以拿到160萬(wàn)元薪水，平均每月薪資有15萬(wàn)之高！

ESG崗位的高薪資，的確不是吹的?，F(xiàn)在在各大招聘網(wǎng)站上隨手一搜，仿佛都能看到一個(gè)個(gè)百萬(wàn)年薪在向你招手，高薪挖人已經(jīng)成為常態(tài)。

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不僅如此，ESG人才當(dāng)前也成為了各地爭(zhēng)搶的香餑餑。2022年9月2日，香港財(cái)經(jīng)事務(wù)局局長(zhǎng)表示，港府計(jì)劃提供現(xiàn)金補(bǔ)貼和放寬移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。

具體來(lái)說(shuō)就是，如果通過(guò)申請(qǐng)，你不需要出示香港公司的錄用簽證，就可以來(lái)香港從事相關(guān)行業(yè)。而且一人申請(qǐng)，全家都可以獲得香港身份！

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ESG到底是何方神圣？為啥能拿到這么高的薪水和這么好的待遇？究竟什么樣的背景可以進(jìn)入這個(gè)賽道？

一、ESG，到底是干啥的？

ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）和管治（Governance）的縮寫(xiě)，這三個(gè)詞代表了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理中需要考慮的關(guān)鍵因素。

ESG的起源可以追溯到20世紀(jì)初?，F(xiàn)在，越來(lái)越多的投資者和企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到ESG對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展和投資的重要性。

以08年金融危機(jī)事件為例，當(dāng)時(shí)ESG評(píng)分越高的美國(guó)市值前3000的公司，受金融危機(jī)波及程度越低，原因是企業(yè)長(zhǎng)期投資社會(huì)資產(chǎn)，得到了投資人的信任。

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如果對(duì)企業(yè)的影響你無(wú)法感知，可以看看你身邊的案例。比如你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，雪碧從22年8月1號(hào)開(kāi)始由綠色包裝換成了白色包裝，星巴克自帶杯立減3元，肯德基塑料勺換成了木勺，麥當(dāng)勞不再提供吸管……這些無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)都在提醒你，ESG已經(jīng)成為了各大公司密切關(guān)注的概念。

當(dāng)前，越來(lái)越多的投資者開(kāi)始要求企業(yè)和投資基金在投資決策和運(yùn)營(yíng)中考慮ESG因素，因此金融機(jī)構(gòu)需要開(kāi)設(shè)ESG部門來(lái)幫助客戶識(shí)別和管理ESG風(fēng)險(xiǎn)，以保證業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。近年比較火的碳中和目標(biāo)，也是ESG投資中的重要一環(huán)。

根據(jù)麥肯錫對(duì)ESG的預(yù)言，2023年開(kāi)始，各大銀行（投行、商行等）的主要關(guān)注方向都將會(huì)傾向于ESG。

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2022年，中金已經(jīng)成立了首個(gè)獨(dú)立的ESG部門，主要負(fù)責(zé)ESG管理體系建設(shè)及ESG風(fēng)險(xiǎn)管理；中信證券在香港招聘ESG分析師崗位，月薪達(dá)20-45K；摩根士丹利、黑石、瑞銀等公司也開(kāi)設(shè)了ESG分析師、ESG投資經(jīng)理、ESG風(fēng)險(xiǎn)管理專員等相關(guān)崗位。

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四大也不甘落后，紛紛出手布局ESG業(yè)務(wù)。普華永道計(jì)劃，未來(lái)5年，在ESG領(lǐng)域投資120億美元，主要用于ESG業(yè)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、技術(shù)和交易，此外，還計(jì)劃在全球招聘10萬(wàn)個(gè)ESG業(yè)務(wù)相關(guān)的員工。

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安永則特意成立了一家ESG咨詢公司，計(jì)劃投資一億英鎊，擴(kuò)招1300人; 還推出了行業(yè)內(nèi)首個(gè)采用機(jī)器人技術(shù)的ESG管理平臺(tái)，助力企業(yè)ESG管理轉(zhuǎn)型。

二、ESG人才告急！什么樣的背景適合入局？

當(dāng)前，四大、券商投行、互聯(lián)網(wǎng)大廠都放出了大量ESG相關(guān)崗位。然而，在當(dāng)前的ESG人才招聘市場(chǎng)中，供不應(yīng)求的問(wèn)題非常突出，連續(xù)幾年出現(xiàn)了大量的招聘需求和崗位空缺。這說(shuō)明ESG作為國(guó)內(nèi)新興領(lǐng)域，仍然需要更多的人才來(lái)支持其發(fā)展。

總體來(lái)說(shuō)，ESG未來(lái)存在三大就業(yè)方向：實(shí)體經(jīng)濟(jì)、咨詢行業(yè)和金融行業(yè)。

01 咨詢行業(yè)

主要企業(yè)有：MBB、四大咨詢，另外還有專門的ESG咨詢機(jī)構(gòu)，比如商道縱橫、社投盟等。

日常工作性質(zhì)介于審計(jì)和咨詢之間，包括ESG盡職調(diào)查、投資調(diào)查、撰寫(xiě)ESG報(bào)告等。適合商科、環(huán)境工程專業(yè)、可持續(xù)發(fā)展背景的同學(xué)申請(qǐng)。

工作崗位主要有以下兩種：

ESG盡職調(diào)查員：收集被調(diào)查企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、環(huán)境影響報(bào)告、員工福利、供應(yīng)鏈管理等ESG相關(guān)信息并進(jìn)行分析，評(píng)估被調(diào)查企業(yè)的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、治理風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)。

ESG戰(zhàn)略咨詢分析師：為客戶提供ESG戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，協(xié)助客戶制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

02 券商、PE、VC

招募人才要求有數(shù)據(jù)分析和金融建模基礎(chǔ)，適合商科及理工科背景的同學(xué)申請(qǐng)。

崗位為ESG投資分析師，日常工作以合規(guī)、風(fēng)控、增加收益為主。

一方面，負(fù)責(zé)收集公司環(huán)境、社會(huì)和治理等方面的ESG數(shù)據(jù)，評(píng)估公司的ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)?；趯?duì)公司的ESG數(shù)據(jù)定量分析，撰寫(xiě)ESG研究報(bào)告和投資建議，為投資者提供ESG方面的投資決策支持。

另一方面，與其他團(tuán)隊(duì)合作，制定公司的ESG風(fēng)險(xiǎn)管理、ESG投資報(bào)告等策略。同時(shí)，還需要與公司管理層溝通，了解公司的ESG實(shí)踐和表現(xiàn)，提出改進(jìn)建議。與投資者溝通，回答投資者的問(wèn)題和關(guān)注點(diǎn)。

03 公募基金

國(guó)內(nèi)一些頭部老牌公募如嘉實(shí)基金、博時(shí)基金等，開(kāi)設(shè)ESG崗位較早；近期更多公募基金開(kāi)始招募ESG行研崗位 ，例如廣發(fā)基金 、工銀瑞信基金2022下半年開(kāi)始招募，華安基金 、摩華基金今年上半年開(kāi)始招募。

崗位為ESG行業(yè)研究員，主要工作內(nèi)容就是開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)及證券業(yè)ESG政策研究和發(fā)展態(tài)勢(shì)研究，參與制定公司ESG發(fā)展規(guī)劃，編制公司ESG年度工作計(jì)劃和公司的ESG報(bào)告，開(kāi)展公司公司ESG的日常組織推動(dòng)工作。

04 互聯(lián)網(wǎng)大廠等上市公司

騰訊、京東、拼多多、網(wǎng)易、百度、阿里巴巴、微博均已發(fā)布和披露ESG報(bào)告，互聯(lián)網(wǎng)大廠均已將“可持續(xù)、ESG、社會(huì)責(zé)任”納入企業(yè)重點(diǎn)戰(zhàn)略布局和資源投入。騰訊目前已經(jīng)成立了可持續(xù)社會(huì)價(jià)值事業(yè)部（SSV）。

主要工作內(nèi)容為，制定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫(xiě)ESG報(bào)告、與其他部門合作開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)公益、供應(yīng)鏈相關(guān)工作等。

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三、ESG年薪，真的能拿160萬(wàn)嗎？

整體來(lái)說(shuō)，金融機(jī)構(gòu)內(nèi)ESG相關(guān)崗位，在剛?cè)胄腥鄙俳?jīng)驗(yàn)的階段，薪資沒(méi)有網(wǎng)傳那么夸張。擁有3年經(jīng)驗(yàn)的ESG人才，年薪約在40-50W，5-6年經(jīng)驗(yàn)的年薪可達(dá)60-80W。

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當(dāng)然，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)越豐富，年薪越高，且薪資天花板很高，這一點(diǎn)是鐵定的事實(shí)。像文章一開(kāi)頭的160W年薪ESG副主任崗位，要求有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，按照這個(gè)薪資漲幅來(lái)說(shuō)，不是沒(méi)有道理。

另外，不同類型的金融機(jī)構(gòu)，給出的年薪有一定的差別：

外資投行：如摩根大通，3年左右從業(yè)人員月薪在2-3W，包括固薪+獎(jiǎng)金+股票；6年年左右從業(yè)人員，年薪大約為80W，其中獎(jiǎng)金占比20%。

公募基金：Top15公募基金的ESG研究員，從業(yè)6年后年薪可達(dá)80W，獎(jiǎng)金占比70%。薪酬結(jié)構(gòu)與公募基金其他業(yè)務(wù)條線崗位沒(méi)有太大差異。

頭部券商：工作兩年半后年薪大約在40W左右，獎(jiǎng)金占比15%。

四、如何搶占先機(jī)，為進(jìn)入ESG行業(yè)做準(zhǔn)備？

01 教育背景

雖然ESG的崗位描述都會(huì)要求最好是環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)+有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的管理人才，但實(shí)際情況是應(yīng)聘者背景各異。

由于ESG主要針對(duì)投資者，因此擁有金融財(cái)務(wù)知識(shí)、熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作的復(fù)合型人才會(huì)更具優(yōu)勢(shì)。金融行業(yè)對(duì)于學(xué)歷背景的要求更加嚴(yán)格，希望應(yīng)聘者是碩士研究生及以上學(xué)歷，更看好金融工程及統(tǒng)計(jì)學(xué)背景的人選。

而上市公司基本只要求應(yīng)聘者是本科及以上學(xué)歷 ，生化環(huán)材、法律 、可持續(xù)發(fā)展 、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué) ( 具備開(kāi)展定量研究的相關(guān)專業(yè)) 、工程、英語(yǔ)等背景的應(yīng)聘者都可以納入考慮范圍。

02 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

有相當(dāng)一部分想要進(jìn)入ESG行業(yè)的同學(xué)不是相關(guān)對(duì)口專業(yè)的，這就更需要大家提前補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

鑒衡認(rèn)證ESG研究實(shí)地/遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)

低年級(jí)有志于未來(lái)從事ESG的同學(xué)，可以趁著假期抓緊時(shí)間積累碳中和、氣候變化等領(lǐng)域的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

03 綜合能力

圍繞PwC招聘ESG暑期實(shí)習(xí)生的要求發(fā)散開(kāi)來(lái)，你至少需要以下幾點(diǎn)能力：

1、熟悉可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的理論與實(shí)踐。

2、政策分析、行業(yè)解讀能力，對(duì)不同國(guó)家、不同行業(yè)的政策和標(biāo)準(zhǔn)能夠進(jìn)行敏銳的分析，幫助企業(yè)規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，更好地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

3、數(shù)據(jù)搜集能力。專業(yè)領(lǐng)域需要數(shù)據(jù)核算，調(diào)查利益相關(guān)方的結(jié)論需要數(shù)據(jù)支撐，才能讓報(bào)告客觀、真實(shí)。

4、具備跨部門溝通能力、創(chuàng)新思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力。

5、良好的中英文報(bào)告寫(xiě)作能力。因?yàn)樵谧稍児竟ぷ?，一半以上的業(yè)務(wù)都是寫(xiě)報(bào)告。

圖源PwC官網(wǎng)