讀創(chuàng)/深圳商報記者 詹鈺葉

年初往往會迎來基金經理變更高峰，基金行業(yè)人才流動出現(xiàn)加速，不少基金公司正積極吸收新鮮血液，擴充人才隊伍。

同花順數據顯示，今年以來，有200余只基金增聘或新聘了212名基金經理，人數較去年同期增加了15%。社會招聘方面，記者在招聘平臺注意到，部分招聘平臺特地開設了“基金經理招聘專場”，提供數千個招聘崗位。

招聘信息顯示，銀河基金近期發(fā)布了權益基金經理、固收基金經理（利率債方向）、固收基金經理（固收+方向）等招聘崗位，還招聘汽車行業(yè)研究員、電氣設備研究員、化工行業(yè)研究員、研究部總監(jiān)、固定收益總監(jiān)等。格林基金也發(fā)布了招聘信息，公司擬招聘醫(yī)藥、量化、FOF方向的基金經理。

泉果基金現(xiàn)有多個招聘崗位，包括宏觀策略分析師、行業(yè)研究員、固定收益交易員、金融產品經理等。東興基金當前招聘的崗位有REITs產品經理、利率及轉債研究員、權益基金經理、固收基金經理、金融量化研究員等。此外，還有多家基金公司發(fā)布了工作地點在深圳、上海、北京、廣州等的招聘信息，崗位包括基金經理、基金運營等。

除社會招聘外，不少基金公司啟動了2023春季校園招聘，計劃吸收2023屆以及2024屆的應屆畢業(yè)生。具體來看，天弘基金、南方基金、華夏基金旗下的華夏財富、匯添富基金、創(chuàng)金合信基金、泉果基金、申萬菱信基金、興華基金等多家機構已發(fā)布了校園招聘信息，招聘崗位方向不止有投研，還有市場、IT、運營等。天弘基金在春招信息中提到，與往年相比，今年校招將會有“更多留用編制”“更短考察周期”。

此外，部分公募如恒越基金、金信基金等發(fā)布了實習崗位招聘，涉及的崗位有固定收益實習生（日常）、債券交易員（應屆）、行業(yè)研究助理（日常&應屆）、基金會計實習生等。記者還注意到，創(chuàng)新基金在發(fā)布的基金會計實習生招聘信息中明確提到“有留用機會”。

非投研崗中有基金銷售、基金宣傳等崗位。某招聘平臺信息顯示，盈米基金發(fā)布的招聘信息顯示，擬招聘KOL投放經理，“擁有3-5年微信公眾號KOL投放經驗，負責過單月100萬以上消耗規(guī)模的投放工作、有金融相關投放經驗者優(yōu)先”；還有基金公司希望招聘具有視頻或文字等內容創(chuàng)作經驗的宣傳人才，有業(yè)內人士指出這說明當前基金公司在宣傳方式上的側重點出現(xiàn)了變化。

記者注意到，不少基金公開招聘崗位并未明確寫明薪酬，而是“面議”。有獵頭透露，金融行業(yè)平均收入比較有優(yōu)勢，基金公司內部各類崗位之間的差異較大，相比之下，業(yè)務和投研類崗位薪酬較高，也是行業(yè)相對競爭最激烈的崗位，淘汰率高；中后臺崗位薪酬較為穩(wěn)定。

審讀：譚錄崗