2月23日上午,四川省政府新聞辦在成都舉行“加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局 推進(jìn)新時代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)新聞發(fā)布會”,省委組織部副部長、省委人才辦主任李國貴與經(jīng)濟(jì)和信息化廳、教育廳、科技廳、人力資源社會保障廳、成都市委組織部、綿陽市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹情況,并答記者問。
李國貴介紹,黨的十八大以來,四川省堅(jiān)定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)中央和省委人才工作會議部署,緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國家戰(zhàn)略,深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,大力建強(qiáng)科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍,全省人才總量已經(jīng)突破1000萬大關(guān),居西部第一,兩院院士和國家人才計(jì)劃入選人數(shù)大幅度增長,國家級創(chuàng)新平臺達(dá)195個,人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化,為四川現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才支撐。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出,要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展,著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。四川省第十二次黨代會也對全省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作出了新部署,省委十二屆二次全會強(qiáng)調(diào)要以“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”為總抓手,對四川省完善人才發(fā)展區(qū)域布局、加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚高地提出了新的要求。自2021年12月省委人才工作會議召開以來,四川省先后印發(fā)了《四川省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》及系列專項(xiàng)政策,近期省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局推進(jìn)新時代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)的實(shí)施方案》。這一系列政策文件,共同構(gòu)成了“一規(guī)劃、一措施、一方案+若干專項(xiàng)”為主要內(nèi)容的人才高地建設(shè)政策文件體系。總體考慮:四川省的戰(zhàn)略抓手和重大舉措李國貴說,加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,是四川省積極融入國家人才高地和人才平臺建設(shè)布局的戰(zhàn)略抓手,也是四川省加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地的重大舉措。主要有三個方面的考慮:一是深入貫徹中央戰(zhàn)略部署的需要。中央人才工作會議要求,新時代人才工作要做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃,加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局,并通過系列會議、政策文件作出了部署安排。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,就是要推動中央部署安排在四川落地落實(shí),為國家建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地來貢獻(xiàn)我們四川的力量。二是跟進(jìn)落實(shí)省委決策部署的需要。省委強(qiáng)調(diào)推進(jìn)高水平區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,就是要破解發(fā)展不平衡不充分這一主要矛盾和突出問題。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,通過建設(shè)不同層次、不同類型的人才高地、人才集聚地和區(qū)域支點(diǎn),形成全省梯次分明、各有側(cè)重、比翼齊飛的人才布局,進(jìn)而為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供相應(yīng)支撐。三是著力破解人才發(fā)展難題的需要。當(dāng)前,四川省人才發(fā)展雖然取得了一些進(jìn)步,但還存在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,主要表現(xiàn)在四個方面,即人才“數(shù)量、質(zhì)量、效能”不能滿足發(fā)展需要、人才資源配置和區(qū)域分布不夠合理、各類人才集聚載體的效能發(fā)揮不夠充分、人才環(huán)境競爭力不夠強(qiáng),需要我們進(jìn)一步厘清思路、調(diào)整方法,通過“抓重點(diǎn)、帶一般”,差異化指導(dǎo)和推動各地各部門各領(lǐng)域的人才工作,各盡所能、各展所長,共同形成全省人才高地建設(shè)的強(qiáng)大合力。到2025年,全省人才發(fā)展雁陣格局基本形成,科技創(chuàng)新主力軍集聚水平顯著提升,高能級人才發(fā)展平臺數(shù)量大幅增長,人才作為第一資源的作用得到充分發(fā)揮,在全國人才競爭中的比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng),全省創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)取得標(biāo)志性成果。同時,圍繞這些定性目標(biāo),還分區(qū)域確定有相應(yīng)的、可比較的量化指標(biāo)。功能布局成都“頭雁引領(lǐng)”,綿陽、宜賓、瀘州“三翼驅(qū)動”李國貴表示,綜合考慮各區(qū)域、各市(州)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力等因素,我們研究確定雁陣格局以“1+3+N”作為主要的功能布局,同時在“1+3”區(qū)域里布局建設(shè)若干核心區(qū),引領(lǐng)帶動雁陣格局整體成勢: 
李國貴介紹,黨的十八大以來,四川省堅(jiān)定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)中央和省委人才工作會議部署,緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)國家戰(zhàn)略,深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,大力建強(qiáng)科技創(chuàng)新主力軍隊(duì)伍,全省人才總量已經(jīng)突破1000萬大關(guān),居西部第一,兩院院士和國家人才計(jì)劃入選人數(shù)大幅度增長,國家級創(chuàng)新平臺達(dá)195個,人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化,為四川現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才支撐。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出,要加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展,著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。四川省第十二次黨代會也對全省區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略作出了新部署,省委十二屆二次全會強(qiáng)調(diào)要以“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”為總抓手,對四川省完善人才發(fā)展區(qū)域布局、加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚高地提出了新的要求。自2021年12月省委人才工作會議召開以來,四川省先后印發(fā)了《四川省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的若干措施》及系列專項(xiàng)政策,近期省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局推進(jìn)新時代創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)的實(shí)施方案》。這一系列政策文件,共同構(gòu)成了“一規(guī)劃、一措施、一方案+若干專項(xiàng)”為主要內(nèi)容的人才高地建設(shè)政策文件體系。總體考慮:四川省的戰(zhàn)略抓手和重大舉措李國貴說,加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,是四川省積極融入國家人才高地和人才平臺建設(shè)布局的戰(zhàn)略抓手,也是四川省加快建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地的重大舉措。主要有三個方面的考慮:一是深入貫徹中央戰(zhàn)略部署的需要。中央人才工作會議要求,新時代人才工作要做好頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃,加快形成戰(zhàn)略支點(diǎn)和雁陣格局,并通過系列會議、政策文件作出了部署安排。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,就是要推動中央部署安排在四川落地落實(shí),為國家建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地來貢獻(xiàn)我們四川的力量。二是跟進(jìn)落實(shí)省委決策部署的需要。省委強(qiáng)調(diào)推進(jìn)高水平區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,就是要破解發(fā)展不平衡不充分這一主要矛盾和突出問題。加快構(gòu)建全省人才發(fā)展雁陣格局,通過建設(shè)不同層次、不同類型的人才高地、人才集聚地和區(qū)域支點(diǎn),形成全省梯次分明、各有側(cè)重、比翼齊飛的人才布局,進(jìn)而為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供相應(yīng)支撐。三是著力破解人才發(fā)展難題的需要。當(dāng)前,四川省人才發(fā)展雖然取得了一些進(jìn)步,但還存在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題,主要表現(xiàn)在四個方面,即人才“數(shù)量、質(zhì)量、效能”不能滿足發(fā)展需要、人才資源配置和區(qū)域分布不夠合理、各類人才集聚載體的效能發(fā)揮不夠充分、人才環(huán)境競爭力不夠強(qiáng),需要我們進(jìn)一步厘清思路、調(diào)整方法,通過“抓重點(diǎn)、帶一般”,差異化指導(dǎo)和推動各地各部門各領(lǐng)域的人才工作,各盡所能、各展所長,共同形成全省人才高地建設(shè)的強(qiáng)大合力。到2025年,全省人才發(fā)展雁陣格局基本形成,科技創(chuàng)新主力軍集聚水平顯著提升,高能級人才發(fā)展平臺數(shù)量大幅增長,人才作為第一資源的作用得到充分發(fā)揮,在全國人才競爭中的比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng),全省創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)取得標(biāo)志性成果。同時,圍繞這些定性目標(biāo),還分區(qū)域確定有相應(yīng)的、可比較的量化指標(biāo)。功能布局成都“頭雁引領(lǐng)”,綿陽、宜賓、瀘州“三翼驅(qū)動”李國貴表示,綜合考慮各區(qū)域、各市(州)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力等因素,我們研究確定雁陣格局以“1+3+N”作為主要的功能布局,同時在“1+3”區(qū)域里布局建設(shè)若干核心區(qū),引領(lǐng)帶動雁陣格局整體成勢: “1”即成都作為“頭雁引領(lǐng)”,要發(fā)揮核心引擎作用,加快形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的主要承載區(qū);“3”即“三翼驅(qū)動”,綿陽、宜賓—瀘州組團(tuán)、南充—達(dá)州組團(tuán)建設(shè)省域經(jīng)濟(jì)副中心,要緊隨成都之后,加快建設(shè)國防科工人才高地和區(qū)域創(chuàng)新人才集聚地,共同形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的重要承載區(qū);“N”即“多點(diǎn)支撐”,要求其他市(州)加快建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)人才集聚地,發(fā)揮他們的優(yōu)勢,共同形成全省創(chuàng)新人才集聚高地的多個支點(diǎn)。一是在如何突出“頭雁引領(lǐng)”上,明確成都重點(diǎn)圍繞電子信息、裝備制造、新型材料、航空航天、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè),深入實(shí)施“蓉漂計(jì)劃”“蓉城英才計(jì)劃”,高水平建設(shè)成渝(興隆湖)綜合性科學(xué)中心、西部(成都)科學(xué)城,積極承接更多國家人才政策改革試點(diǎn),打造高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境,在全球范圍內(nèi)加快匯聚創(chuàng)新人才和創(chuàng)新資源。二是在如何強(qiáng)化“三翼驅(qū)動”上,明確綿陽圍繞國防科工重點(diǎn)領(lǐng)域,優(yōu)化實(shí)施科技城人才計(jì)劃,構(gòu)建集聚國防科工人才的平臺體系,完善高層次人才評價激勵機(jī)制,加快壯大國防科工戰(zhàn)略人才力量。宜賓—瀘州重點(diǎn)圍繞白酒、電子信息、高端裝備制造、動力電池、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè),加快建設(shè)大學(xué)城科創(chuàng)城、西部工匠城,建強(qiáng)各類產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新平臺,加快匯聚產(chǎn)業(yè)高端人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。南充—達(dá)州重點(diǎn)圍繞汽車汽配、能源化工、食品飲料、新材料、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè),制定產(chǎn)業(yè)人才支持政策,深化校院企地合作和人才飛地建設(shè),建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展聯(lián)盟,加快提升區(qū)域人才競爭力。三是在如何夯實(shí)“多點(diǎn)支撐”上,明確其他市(州)立足發(fā)展定位、發(fā)揮比較優(yōu)勢,重點(diǎn)依托高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū),大力建設(shè)各類人才創(chuàng)新載體,加快匯聚產(chǎn)業(yè)高端人才和特色產(chǎn)業(yè)人才。發(fā)揮縣(市、區(qū))人才工作先行區(qū)的“排頭兵”作用,鼓勵先行區(qū)積極探索創(chuàng)新,用足用好人才政策。四是在如何強(qiáng)化支持保障上,聚焦破解人才發(fā)展體制機(jī)制難點(diǎn)堵點(diǎn)問題,提出在“1+3”核心區(qū)率先試行20條有針對性的支持政策,涵蓋編制使用、崗位管理、職稱評審、學(xué)科設(shè)置、科技成果轉(zhuǎn)化、科研經(jīng)費(fèi)管理使用、人才服務(wù)、住房保障等相關(guān)內(nèi)容,通過不斷探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步形成在全省范圍內(nèi)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。紅星新聞記者 王拓編輯 柴暢(下載紅星新聞,報料有獎?。?/p>



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