在最近的裁員潮中，包括但不限于泛林集團(tuán)裁員1300人，美光裁員約5000人，格芯裁員800人，新思裁員100多人，英特爾裁員近200人、高通繼裁150多人之后又將在以色列削減數(shù)十個(gè)工作崗位。不止有設(shè)計(jì)巨頭，也涉及設(shè)備、EDA、制造等大廠，讓處于下行周期的半導(dǎo)體業(yè)界再次感受到陣陣寒意。

從相對(duì)值來(lái)看，泛林集團(tuán)宣布裁減約1300人，約7%的員工；格芯約為5%；英特爾由于員工基數(shù)大比例極低；美光最為“激進(jìn)”，裁員比例高達(dá)10%。雖然此前幾個(gè)月，Arm決定全球裁員18%，且Arm將其英國(guó)員工裁減了20%，但考慮到員工基數(shù)，美光裁員造成的影響或更加劇烈。

在地緣政治、新冠疫情及全球經(jīng)濟(jì)下滑影響下，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈及其生態(tài)也連帶進(jìn)入下行周期。這些公司的裁員或是削減資本支出，或?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整，但裁員“過(guò)冬”無(wú)疑均是半導(dǎo)體行業(yè)下行的“直觀”投射。行業(yè)人士指出，這反映出半導(dǎo)體行業(yè)的周期性波動(dòng)，這是逃不過(guò)的規(guī)律，基本每幾年會(huì)經(jīng)歷一波“過(guò)山車(chē)”，但此次多重因素交織之下造成的波動(dòng)烈度要遠(yuǎn)超以往。

存儲(chǔ)器和驅(qū)動(dòng)IC大廠沖擊甚重

在這一輪沖擊之下，消費(fèi)電子業(yè)遭受了諸多重創(chuàng)，相應(yīng)地存儲(chǔ)器或驅(qū)動(dòng)IC大廠承壓日重，裁員不得不下“狠手”。

因存儲(chǔ)器價(jià)格暴跌，讓美光最近的營(yíng)收直接“腰斬”，不得不宣布以自愿減員和裁員相結(jié)合的方式，在2023年將員工人數(shù)減少約10%。

作為美國(guó)最大的存儲(chǔ)器大廠，美光全球員工約為4.8萬(wàn)人，裁員10%意味著大約5000人受到影響，同時(shí)美光還會(huì)暫停2023年的獎(jiǎng)金發(fā)放，以進(jìn)一步削減成本。

為了止損，美光還將大幅削減2023年的資本開(kāi)支，由原計(jì)劃的120億美元砍到了70到75億美元，削減近40%，將大幅減少產(chǎn)量?jī)?yōu)化庫(kù)存，有預(yù)計(jì)說(shuō)2023年上半年將產(chǎn)生效果。

其它存儲(chǔ)器大廠雖然聲勢(shì)沒(méi)有這么浩大，但其實(shí)也在勉力支撐。據(jù)韓媒TheElec爆料，SK海力士正大幅削減團(tuán)隊(duì)規(guī)模，該公司為各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)設(shè)定了配額，整體負(fù)責(zé)人人數(shù)減少接近二三成。

反觀存儲(chǔ)器第一，盡管三星電子第四季度營(yíng)收572億美元，同比下滑8%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)35億美元，同比暴跌69%，但三星電子由于業(yè)務(wù)多元化，且形成“逆周期投資”的路徑依賴，或短時(shí)內(nèi)不會(huì)走向裁員之路。

在消費(fèi)電子需求萎縮的情形下，作為觸控與驅(qū)動(dòng)整合IC（TDDI）大廠也遭受到巨大沖擊，敦泰前不久宣布將裁員約10%至13%，且中高端主管均減薪，后續(xù)走勢(shì)依舊難以明朗。

設(shè)計(jì)和制造緊隨其后

作為設(shè)計(jì)業(yè)巨頭，沒(méi)想到這一輪英特爾和高通等也都赫然在列。

在英特爾公布的2022年第四季度財(cái)報(bào)中，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收140.4億美元，低于市場(chǎng)預(yù)期，并創(chuàng)下2016年來(lái)最低季度營(yíng)收。在此黯淡收成之下，英特爾的裁員步伐也在加快。前不久據(jù)英特爾提交給加州就業(yè)部的文件顯示，英特爾正在加州裁員近200人，并預(yù)計(jì)還會(huì)有更多的裁員。據(jù)悉，這是對(duì)去年年底開(kāi)始的裁員行動(dòng)的進(jìn)一步加碼。

先前英特爾已提議俄勒岡州等地的芯片廠員工，放3個(gè)月的無(wú)薪假。去年12月初，英特爾計(jì)劃讓在愛(ài)爾蘭工作的2000多名員工無(wú)薪休假3個(gè)月。據(jù)悉，英特爾計(jì)劃在2023年削減30億美元的成本，削減成本的措施之一就包括裁員，年初的裁員或仍是序幕？

手機(jī)芯片大廠高通面對(duì)智能手機(jī)市場(chǎng)急劇下滑的沖擊，也無(wú)奈祭出裁員大招。繼在去年年底高通在美國(guó)圣迭戈裁員153人之后，有報(bào)道稱(chēng)將在以色列進(jìn)行新一輪裁員，削減數(shù)十個(gè)工作崗位。相較高通在全球的12500名員工，裁員比例接近2%。

作為制造廠，對(duì)這波寒潮難免“感同身受”。全球第四、美國(guó)最大晶圓代工廠GlobalFoundries（格芯）宣布將于12月在全球裁員近800人。約占5%。要指出的是，盡管其第三季度利潤(rùn)和收入均創(chuàng)新高，但仍采取裁員舉措，顯然格芯對(duì)于行業(yè)前景并不樂(lè)觀。

而臺(tái)積電貴為代工第一大巨頭，自然也難以獨(dú)善其身。有分析人士指出，臺(tái)積電在實(shí)施部分彈性上班制，這背后的因素其實(shí)是調(diào)整產(chǎn)能，表明產(chǎn)能利用率下降，近日或有重磅消息發(fā)布。

業(yè)內(nèi)人士還進(jìn)一步透露，臺(tái)灣邏輯芯片代工去年上半年業(yè)績(jī)較好，但受去年下半年下游市場(chǎng)進(jìn)一步惡化傳導(dǎo)，去年年底和今年1月份已有少量的裁員消息曝光，2月有可能會(huì)進(jìn)一步公布。

在制造“放慢生產(chǎn)線、推遲新工廠建設(shè)，并減少對(duì)現(xiàn)有設(shè)施的改進(jìn)”的直接影響下，半導(dǎo)體設(shè)備大廠泛林也不得不宣布裁減約1300人，相當(dāng)于約7%的員工，以在不斷下滑的市場(chǎng)中減少開(kāi)支。

何時(shí)回暖？

這一波此起彼伏的波及產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的裁員潮，也讓業(yè)界心驚：還將持續(xù)多久？

反觀到大陸半導(dǎo)體公司，雖然曝光的裁員新聞?shì)^少，但上述行業(yè)人士指出，由于整體市場(chǎng)形勢(shì)不佳，國(guó)內(nèi)一些大公司或在著力收縮開(kāi)支，一些大廠由于遭受禁令影響，業(yè)務(wù)遭受重創(chuàng)，也不得不大幅裁員。而一些初創(chuàng)公司或投資遇冷，或難以流片，亦有可能在這一輪寒潮中率先倒下。

有行業(yè)專(zhuān)家對(duì)集微網(wǎng)表示，中國(guó)半導(dǎo)體業(yè)有其特殊性，與國(guó)際規(guī)則不盡相同，因?yàn)閲?guó)內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)非完全市場(chǎng)化，且在美國(guó)以及同盟者的打壓下更要強(qiáng)力發(fā)展，更要加長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷增強(qiáng)我國(guó)半導(dǎo)體業(yè)的韌性。

不得不說(shuō)目前行業(yè)仍處于行情的低谷，2023上半年的日子仍不好過(guò)。

上述專(zhuān)家分析，庫(kù)存消化還需要一段時(shí)間，從走勢(shì)來(lái)看，有可能在2023年第三季走向回暖，行業(yè)恢復(fù)景氣。一些應(yīng)用表現(xiàn)強(qiáng)勁，如數(shù)據(jù)中心、汽車(chē)電子、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等，且我國(guó)在不遺余力加快成熟工藝產(chǎn)能擴(kuò)充，對(duì)相關(guān)的設(shè)備與材料都將帶來(lái)促進(jìn)作用。

美光CEO曾判斷，當(dāng)前供需失衡情況是13年來(lái)最嚴(yán)重的，不過(guò)庫(kù)存應(yīng)該會(huì)在當(dāng)前到頂，2023年年中的時(shí)候?qū)⒒謴?fù)正常，下半年收入就會(huì)改善。

“活下去”或是今年上半年眾多半導(dǎo)體廠商的“目標(biāo)”之一了。