8月29日，阿里巴巴集團正式發(fā)布《2022阿里巴巴環(huán)境、社會和治理報告（Environmental Social and Governance Report）》（以下簡稱ESG報告），展現(xiàn)了對于環(huán)境、均衡發(fā)展、企業(yè)治理等一系列問題的思考與行動。

《2022阿里巴巴環(huán)境、社會和治理報告》

　　阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇在報告開頭表示，ESG意味著創(chuàng)造商業(yè)之上的價值，它既為解決一系列全球性挑戰(zhàn)提供了行動框架，也是阿里巴巴走向102年的重要基石。他希望，未來外界能通過兩份報告來認識和理解阿里巴巴：一份是財報，另一份是ESG報告。

　　此份ESG報告共分為“修復綠色星球”“支持員工發(fā)展”“服務可持續(xù)的美好生活”“助力中小微企業(yè)高質量發(fā)展”“助力社會包容和韌性”“推動人人參與的公益”和“構建信任”七個方向。在環(huán)保領域，2022財年期間，阿里巴巴通過能源結構轉型減碳619944噸，阿里云使用的21.6%的電力來自于清潔能源。

阿里ESG報告

　　在支持員工發(fā)展上，報告顯示，截至2022年財年末，在阿里巴巴全體員工中女性占49.5%，女性在董事和高級管理層中占39%。此外，共有2007名殘障人士在阿里大家庭工作。在助力中小微企業(yè)高質量發(fā)展上，在工信部認定的4620個國家級專精特新小巨人企業(yè)中，65%的企業(yè)是阿里云的客戶。在2022財年，阿里巴巴技術相關領域投入歷史性地超1200億元。

阿里ESG報告

　　在更廣泛的公益方面，阿里巴巴堅持“人人公益”。2022財年“新100計劃”共支持49家公益組織共計85個優(yōu)秀項目；員工自發(fā)建立的技術志愿服務平臺“碼上公益”，共有6000多名愛心極客參與，為入駐的超過330家公益機構提供幫助。